高海拔企业员工健康促进创新与实践

发布时间：2017-10-05 11:42

  本文关键词：高海拔企业员工健康促进创新与实践

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【摘要】：多年来,国网青海电力从"关爱员工健康"的迫切需求出发,以员工健康评价和干预措施为重点,构建高海拔地区企业员工健康促进管理机制,通过强化机制建设、强化组织引导、强化平台建设、强化行为改善的"四强化"工作措施,实现资源配置优化提升、医疗基础管理提升、员工健康水平提升、健康管理效益提升的工作目标,有效改善严寒缺氧的高原环境和快节奏高标准的工作环境对员工生理、心理的不良影响降至最低,防范员工健康风险,切实维护保障员工身心健康的基本权益,为公司发展、电网发展提供坚强持续的人才动力支撑。
【作者单位】： 国网玉树供电公司;青海三新农电公司;
【关键词】： 高海拔地区 企业员工 健康管理
【分类号】：R13;F272.92
【正文快照】： 一、实施背景(一)实施健康促进,适宜企业快速发展需求1、企业发展要求健康促进同步实施。国网青海电力承担着优化能源资源配置,满足经济社会快速增长对电力需求的责任,特别是随着国家电网公司建设“一强三优”现代公司、推进公司和电网发展方式转变、实施“一特四大”战略、建

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本文编号：976612