某大型水面舰艇与医院卫生技术干部交流任职模式探索

发布时间：2021-04-20 07:35

　　作者从某大型水面舰艇与医院卫生技术干部双向交流任职具有全维迫切需求出发,阐述了双向交流任职的4个模式特征、组织体系和运行机制,并提出了双向交流任职中需要关注解决的任职时间、轮换形式、人员考评及福利待遇问题,为今后大型水面舰艇卫生技术干部任职和培养提供经验借鉴。 

【文章来源】：转化医学杂志. 2019,8(06)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 双向交流任职具有全维迫切需求
    1.1 军事斗争形势的需求
    1.2 某大型水面舰艇官兵卫生的需求
    1.3 某大型水面舰艇医务人员的需求
    1.4医院备战打仗的需求
2 双向交流任职的模式特征与运行机制
    2.1 基本特征
    2.2 组织体系
    2.3 运行机制
        2.3.1 轮换机制
        2.3.2 考评机制
        2.3.3 福利机制
        2.3.4 督查机制
3 双向交流任职需要关注解决的问题
    3.1 轮换人员任职时间
    3.2人员轮换形式
    3.3 轮换人员考评
    3.4 轮换人员福利待遇



本文编号：3149265