新体制下做好军队干休所老干部心理服务工作的思考

发布时间：2024-10-30 21:51

　　 军队体制编制调整改革后,干休所组织机构、人员调整变动较大,部分老干部不同程度地产生了"顾虑、焦虑、疑虑"等心理问题。该文分析了老干部心理问题产生的原因及体制调整给老干部身心健康造成的影响,从加强组织领导、开展政策宣传,加强心理疏导、开展优质服务,加强人员调配、完善设施建设等方面提出了对策建议。

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【文章目录】：
1 心理问题产生的原因
    1.1 管理“新架构”带来的“顾虑”
    1.2 人员“新面孔”带来的“焦虑”
    1.3 服务“新变化”带来的“疑虑”
2 心理问题带来的影响
    2.1 造成老干部心情失落
    2.2 造成老干部情感失衡
    2.3 造成老干部行为失态
3 消除心理问题的对策
    3.1 加强组织领导, 开展政策宣传
    3.2 加强心理疏导, 开展优质服务
    3.3 加强人员调配, 完善设施建设



本文编号：4008531