陆地演习伴随保障中文职护士岗位胜任力指标体系研究

发布时间：2024-11-03 22:41

　　 目的构建陆地演习伴随保障中文职护士岗位胜任力指标体系。方法采用文献调研法、Delphi专家函询法和演习前、后半结构式访谈法,拟定文职护士岗位胜任力指标体系。结果确定了陆地演习伴随保障中文职护士岗位胜任力指标体系,包括一级指标3个、二级指标29个。三轮专家咨询,问卷回收率100%,有效率100%,表明专家积极性高;经过检测,第一轮咨询专家权威系数Cr为0.86,第二轮为0.85,第三轮为0.85,表明此次咨询专家的权威程度高;一级指标的协调系数为0.493,二级指标的协调系数为0.485,表明专家协调程度高。结论本研究构建的陆地演习伴随保障中文职护士岗位胜任力指标体系具有较高的科学性和可靠性,可为编制文职护士培训教案、对文职护士实施有针对性的培训,提升文职护士岗位胜任力,为提高军队医院陆地演习伴随保障能力提供依据。

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表1相关政策及筛选文献主要观点名称第一作者主要观点筛选文献陆军旅团卫生队(初级职称)军医岗位胜任力要素及其重要性研究[2]马昀知识水平、技能水平、职业素养3个基本要素，20个分要素，42个支要素。基于胜任力理论的联合军官培养问题研究[3]闫颖奇专业素质、....

本文编号：4011461