浅谈军队医院人力资源管理改革实践

发布时间：2025-02-07 21:06

　　 在军改的新形势下,要充分了解军队医院人才发展现状,积极探索人力资源管理工作的新思路,建设好军队医院人才队伍,实现医院的转型发展。当前,存在人才结构断层、人员专业水平不高、缺乏系统规划、管理观念落后等问题,限制军队医院的可持续发展。本文基于军改的新形势下,浅谈人力资源管理现状,并提出相应的改革措施

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【文章目录】：
一、军队医院人力资源管理现状
二、军队医院人力资源管理改革措施
    （一）完善军队医院管理制度，制定人员发展战略
    （二）挖掘军队医院人员潜力，调整人员队伍结构
    （三）畅通人才引进渠道，吸纳专业人才加入
    （四）制定人才培养方案，拓宽专业发展空间
    （五）完善考核机制，形成良性竞争
    （六）完善薪酬管理，体现多劳多得
三、结语



本文编号：4031300