军队医院护士工作满意度、组织承诺、离职意愿关系的研究

发布时间：2017-09-17 13:12

  本文关键词：军队医院护士工作满意度、组织承诺、离职意愿关系的研究

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【摘要】： 本研究在文献分析的基础上,运用明尼苏达工作满意度问卷(MSQ)、组织承诺问卷、离职意愿问卷对我军某医院护士进行了调查,分析影响护士工作满意度的一些人口统计学因素,并对工作满意度与组织承诺和离职的关系进行了探讨。 本研究的主要结论如下: 1.该医院护士工作满意度处于较高水平,不同年龄、人员类别、科室的护士工作满意度存在显著性差异,而不同工作年限、学历、婚姻状况的护士的工作满意度并无显著性差异。可见,年龄、人员类别和科室分类是影响该医院护士工作满意度的主要因素。 2.护士工作满意度与组织承诺有显著的正相关,与离职意愿有显著的负相关。护士的外在满意度与内在满意度均能良好地预测其组织承诺,而外在满意度能更好地预测其离职意愿。
【关键词】：工作满意度 组织承诺 离职意愿 护士 问卷
【学位授予单位】：第四军医大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：R82
【目录】：

• 缩略语表4-5
• 中文摘要5-6
• 英文摘要6-8
• 前言8-10
• 文献回顾10-29
• 正文29-44
• 1 研究的总体设计29-31
• 1.1 问题提出29
• 1.2 研究思路29-30
• 1.3 研究流程30-31
• 2 军队医院护士工作满意度现状研究31-39
• 2.1 研究目的31
• 2.2 对象和方法31
• 2.3 结果31-36
• 2.4 讨论36-39
• 3 护士工作满意度与组织承诺、离职意愿关系的研究39-44
• 3.1 研究目的39
• 3.2 对象与方法39-40
• 3.3 结果40-42
• 3.4 讨论42-44
• 小结44-45
• 参考文献45-50
• 附录50-52
• 个人简历52-53
• 致谢53

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 吉琦;王丽;刘春霞;;手术室护士工作满意度与组织承诺的相关性研究[J];蚌埠医学院学报;2013年03期

2 郭加佳;刘彦慧;王珊珊;周海燕;;护士组织承诺与结构性授权及工作满意度的关系研究[J];护理管理杂志;2012年01期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 张淑敏;零售商业企业员工的工作满意度与积极应激关系研究[D];南开大学;2010年

中国硕士学位论文全文数据库 前3条

1 刘海兵;武警文职干部工作满意度、组织承诺与转业意向关系研究[D];国防科学技术大学;2011年

2 杨桦;信息化条件下电子对抗部队基层军官工作满意度与离职倾向的研究[D];第三军医大学;2011年

3 张宁;白领工作者的心理承受能力在其角色压力与工作满意度之间的作用机制研究[D];天津师范大学;2012年

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本文编号：869578