老子“无为而治”管理思想研究

发布时间：2020-10-30 14:24

　　 传统文化的魅力在于它对国家灵魂的美化,中国古代哲学思想是中国传统文化中不可分割的一部分,更是中华民族的灵魂。老子思想作为中国古代哲学的重要思想,其管理思想在当今中国乃至世界仍然具有深远的影响力。老子的管理思想收录于《老子》一书中。《老子》又名《道德经》,虽然这本书哲学性很强,但在老子哲学思想里隐含着丰富的管理思想。老子的管理哲学思想为古代君王统治国家指明了方向,其优点不可言说,但《老子》一书的管理思想也有其复古保守,认识相对绝对化的局限性。当今世界发展速度之快,作为组织管理者只有管理思想顺其时代发展的脚步才能顺应时代要求,促进管理思想发展。但事实上,发展之快导致组织管理者思想与社会发展速度脱节,一系列管理的弊端问题日益突出。作为渊源流长的老子管理哲学思想,为当今组织管理者所披露出来的管理问题指明方向。“无为而治”是老子管理哲学思想中的最高境界,对于老子管理哲学思想的探讨,本文主要从“无为而治”进行论述。针对老子“无为而治”管理思想研究,从四个不同方面对老子“无为而治”进行系统地论述。首先是老子“无为而治”管理思想形成的时代背景及渊源。通过对书籍文献的整理发现,老子“无为而治”管理思想形成的背景及渊源可以从两方面进行分析,一方面是老子的处世身份,一方面是老子所生活的时代背景,在这两方面影响下老子对“无为”进行深刻探讨。其次是老子“无为而治”管理思想的主要内容。通过对老子“无为”哲学思想的整合与分析,得出从中蕴含的管理思想,并结合老子“归朴”美学思想对这种管理思想进行提炼与整合,从“归朴”的“无为”管理美学、“涤除玄鉴”的修身“无为”、“为而不争”的竞争“无为”、“不言之教”的领导“无为”等四方面分析老子“无为而治”管理思想,老子“无为而治”管理思想不仅是一种管理思想,同样也是老子对人生美学的追求,“无为而治”与“归朴”的美学有一定联系,因此,对老子“无为而治”管理思想主要内容的论述结合老子“归朴”美学思想进行论述。再者,从治国的建议到企业的管理这一视域的转换说明治理国家方式与企业管理之间有其相似性,这种相似是上级对下级的管理,是对人的管理。在国家中是领导者对百姓的领导,希望能通过自身的领导使得国家安康富有;企业的管理是管理者对下属的管理,希望通自身的管理促进企业长久发展。企业作为国家一种组织形式,老子“无为而治”管理思想在对统治者治国提出建议的同时同样对当今企业管理拥有深远的指导意义。借助当今企业管理过程所面临问题,通过对老子“无为而治”管理思想的研究,考察“无为而治”管理思想在当今中国企业管理中的价值,来凸显“无为而治”管理思想在当今企业管理中的应用价值。最后考察老子“无为而治”管理思想在当今企业管理中实践的局限性。虽然老子“无为而治”的哲学思想对中国古代社会以及完善当今企业管理思路都有很深的影响,但这种哲学思想在当今企业管理实践应用中也具有一定的局限性。“无为而治”管理思想在当今企业管理的应用中存在瓶颈,其思想内涵之深导致“无为而治”管理在企业实践过程中不易形成。老子在对“有为”统治批判的同时提出了“小国寡民”的理想社会,对“归朴”生活的构建与当今企业管理所面临环境有一定的差距。因此,对于老子“无为而治”管理思想积极方面要汲取,对于局限性地方要适当取舍,结合自身实际情况加以改进,这样才能适应时代管理的主流。
【学位单位】：广西大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：B223.1
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
绪论
    一、选题目的
    二、国内外研究状况
        （一） 国外研究状况
        （二） 国内研究状况
    三、研究意义
        （一） 理论意义:选题层次及新与旧问题的思考
        （二） 现实意义:推动当今企业发展的价值思考
    四、本文创新处
        （一） 与此前研究老子“无为”思想的不同之处
        （二） 将老子“归朴”美学与管理思想相融合
第一章 老子“无为而治”管理思想产生的时代背景及理论渊源
    1.1 老子“无为而治”管理思想产生的时代背景
    1.2 老子“无为而治”管理思想提出的理论渊源
    1.3 老子对“无为”的探讨
        1.3.1 “无为”之意
        1.3.2 “无”和“有”的对立统一性
        1.3.3“无为”的辩证性
第二章 老子“无为而治”管理思想主要内容
    2.1 “归朴”的“无为”管理美学
        2.1.1 “朴”与“无为”的关系
        2.1.2 “其政闷闷”的和谐美
        2.1.3 “小国寡民”的“归朴”生活
    2.2 “涤除玄鉴”的修身“无为”
        2.2.1 “致虚”“守静”以达“吾以观复”
        2.2.2 “涤除玄鉴”的认知美
    2.3 “为而不争”的竞争“无为”
        2.3.1 “为而不争”的竞争艺术
        2.3.2 “天网恢恢,疏而不失”的“天之道”原则
    2.4 “不言之教”的领导“无为”
        2.4.1 “行不言之教,处无为之事”
        2.4.2 “不言之教”,顺道而行
        2.4.3 “希言自然”,少发施令
        2.4.4 “治大国若烹小鲜”的烹饪管理
第三章 老子“无为而治”管理思想在当今企业管理中的价值
    3.1 “涤除玄鉴,以身作则”指引企业文化正确定位
    3.2 “为无为,事无事,味无味”树立正确企业社会责任
    3.3 放手管理,打造企业环境和谐之美
    3.4 “为而不争”成就企业双赢共进
    3.5 “为之于未有,治之于未乱”引导企业稳中求胜
第四章 老子“无为而治”管理思想在当今企业管理实践的局限性
    4.1 老子“无为而治”管理思想在当今企业管理指导中的局限性
    4.2 当今企业管理实施“无为而治”管理模式的瓶颈
        4.2.1 “道”之奥妙不易体悟
        4.2.2 “玄鉴”的内在审美不易做到
        4.2.3 “归朴”管理美学不易形成
    4.3 “小国寡民”构建在当今企业管理实践中的难度
结语
参考文献
致谢
攻读硕士期间发表论文情况

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本文编号：2862602