儒家文化对上市公司股利政策的影响——来自中国A股市场的经验证据

发布时间：2020-11-21 01:15

　　 本文尝试从文化差异和文化冲突的角度来考察儒家文化对我国上市公司股利政策的影响。具体来说,本文以上市公司董事长的学习、生活和工作背景来考察儒家文化对上市公司股利政策的影响。研究发现:董事长受儒家文化影响越大,上市公司的股利分配意愿、现金股利分配意愿及现金股利支付比例越低。稳健性检验的结果表明,这一结果是稳健的。
【文章目录】：
一、引言
二、文献综述
三、制度背景、理论分析与研究假设
四、研究设计
    （一）样本选择与数据来源
        1．变量定义
        2．解释变量
        3．控制变量
    （三）模型设计
五、实证结果与分析
    （一）描述性统计与分析
    （二）多元回归与分析
六、稳健性检验
    （一）剔除创业板上市公司
    （二）更换现金股利支付水平代理变量
    （三）增加相关控制变量
七、结论与启示

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本文编号：2892294