论劳动中的情感因素

发布时间：2021-04-12 15:02

　　劳动是人类及其社会存在和发展的基础,它是人的“自由的有意识的活动”。劳动是主观与客观的统一,是人的本质力量的对象化。情感是人的重要的精神活动,人类的任何活动都蕴含着情感因素。强化劳动中的情感因素,有利于劳动者的全面发展,实现体面劳动,建立和谐的劳动关系,促进社会平衡、健康发展。论文以马克思主义唯物史观为指导,立足于现实,深入分析劳动中的情感因素,希望引起人们对劳动中的情感因素的重视,避免科技理性与价值理性的分裂,实现以人为本的科学发展,切实关注并真情关怀这个社会最值得尊重的人—最伟大的劳动者。情感作为人的存在方式,是人的主观世界的重要组成部分。它是人对客观环境的反映,这种特殊反映是通过主体对客体的心理感受和体验表现出来的,反映的是人的欲望、需要等主观的尺度,体现着特定的价值观,影响着人们的社会意识和社会行为。人类的劳动都是为了满足自身的种种需要进行的,都是有目的的、有意识的。作为感性、情感的存在,劳动者和自然界首先是一种感性对象性关系,其次是一种改造与被改造的关系。劳动受劳动者内在情感的强烈影响,体现着人类对“真、善、美”的追求,对自由的追求。人类在对象世界中实现自己的本质力量,营造更... 

【文章来源】：郑州大学河南省 211工程院校

【文章页数】：58 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
目录
1 引言
    1.1 研究劳动中情感因素的缘起及意义
    1.2 情感研究综述
2 情感的内涵及其产生与发展
    2.1 情感的内涵
    2.2 情感的产生与发展
3 情感在劳动中的意义
    3.1 劳动者的情感存在
        3.1.1. 劳动者的情感存在体现在人与自然界的相互关系之中
        3.1.2 劳动者的情感存在体现在人与人的交往关系中
    3.2 情感是劳动的内在动力
    3.3 情感与劳动的创造性
    3.4 情感与劳动中的交往
        3.4.1 情感交流、相互关爱是劳动合作的需要
        3.4.2 劳动中的交往可以产生情感的共鸣
4 现代劳动中的情感缺失
    4.1 劳动的历史形态
    4.2 资本控制与情感的片面化
    4.3 技术理性与情感的机械化
    4.4 科层制与情感的边缘化
5 情感关怀与体面劳动
    5.1 情感的丰富性与自由劳动
        5.1.1 建立在自觉自愿基础上的自由劳动
        5.1.2 自由时间的充裕与情感能量的释放
        5.1.3 自由个性的发展与情感的解放
    5.2 体面劳动的情感维度
        5.2.1 情感管理对于实现体面劳动的重要性
        5.2.2 体面劳动中的情感培养
    5.3 和谐劳动关系建构中的情感关怀
        5.3.1 保持劳动中情感因素与理性因素的统一
        5.3.2 劳动组织的情感关怀与沟通
        5.3.3 建立团结、友爱、愉快的劳动合作关系
结语
参考文献
致谢
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果



本文编号：3133502