儒家管理思想与我国现代企业文化建设研究

发布时间：2021-11-23 14:52

　　企业文化是现代企业快速发展绕不开的话题。随着经济全球一体化的发展，企业之间的竞争也越来越激烈，如何使其在激烈的竞争中立于不败之地，这就需要我们寻找一个独特的方法。企业文化在企业发展中起着越来越重要的作用，成为影响企业发展的至关重要的因素，一个企业能否快速发展，企业文化起着决定性的作用。文化融合在每一个企业之中，优秀的文化能促进企业的发展，落后的文化会阻碍企业的发展。因此，我们要培育优秀的企业文化，提高企业竞争力，为企业快速、持续发展提供源源不断的动力源泉，使企业屹立于不败之地。西方企业文化发展较早，对企业的发展起到了推动的作用，但是它只以追求利润为目标，以金钱、利益、重奖、重罚、苛刻的制度等为手段，迫使员工为企业出力而使企业发展。这种发展模式非人性化，忽略了人性的发展，企业的增长也不会持续太久。儒家文化作为中国文化的一部分，重视人性的发展，其重要性日益突出。从春秋到明清，一直到改革开放新中国成立以来，儒家文化贯穿历史长河，中国取得的巨大成就、日本、韩国经济的快速发展，儒家文化都起了不可磨灭作用。被人广为传颂的“诚信”、“仁爱”、“礼仪”、“义利”、“忠”、“孝”等，成为历史文化精华，其... 

【文章来源】：河南师范大学河南省

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景和研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
    1.3 研究内容
    1.4 研究思路与方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
    1.5 论文创新之处
第二章 儒家思想及其在企业管理中的价值
    2.1 儒家思想的内容
        2.1.1 诚信
        2.1.2 仁爱
        2.1.3 义利
        2.1.4 礼仪规范
    2.2 儒家管理思想
    2.3 儒家思想在企业管理中的价值
第三章 现代企业文化建设目标与我国企业文化发展状况概述
    3.1 现代企业文化的建设目标
        3.1.1 儒家管理思想与企业文化建设的意义
        3.1.2 企业文化建设的目标
    3.2 我国企业文化的发展状况概述
        3.2.1 市场经济与现代企业文化建设
        3.2.2 现代企业文化建设取得的成就
        3.2.3 存在的问题
第四章 儒家管理思想应用于现代企业文化建构
    4.1 诚信为本
    4.2 义利统一
    4.3 仁爱怀柔
    4.4 礼仪规范
结束语
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文


【参考文献】：
期刊论文
[1]儒家文化在现代企业经营管理中的价值[J]. 李艳东.  华章. 2013 (06)
[2]中国企业文化现状研究[J]. 魏海波.  中国集体经济. 2012(09)
[3]企业文化在对企业管理中的战略定位[J]. 郑丹凌.  战略决策研究. 2010(05)
[4]基于和谐管理理论的企业文化管理与制度管理互动耦合——以株洲千金药业为例[J]. 刘志刚,欧绍华.  湖南工业大学学报(社会科学版). 2010(02)
[5]企业文化管理逻辑的探讨[J]. 倪宏伟,王元龙.  企业管理. 2009(05)
[6]企业文化是企业管理中的有效工具[J]. 陈子青.  科技创新导报. 2008(26)
[7]企业文化是企业管理的深层体现[J]. 李敖.  现代焊接. 2007(11)
[8]时代精神与民族传统的汇融——中国企业文化建设的历史回顾与思考[J]. 李磊.  中国劳动关系学院学报. 2007(02)
[9]论儒家文化与现代企业文化[J]. 汪宇燕.  郑州航空工业管理学院学报. 2005(03)
[10]汲民族文化精华 创中国企业辉煌——儒家思想与中国特色现代企业文化塑造[J]. 陈珠.  合作经济与科技. 2005(04)

硕士论文
[1]儒家义利观与现代企业文化建设研究[D]. 陈丽巍.东北财经大学 2007



本文编号：3514108