儒家文化与行政管理之研究
发布时间：2021-12-29 01:33
中国在五千年的历史长河中经过不断的融合与发展,逐渐形成了三种文化,自汉唐以来,逐渐三教合一,即儒、释、道。历代王朝的变迁与更替以及人民的生活方式始终受这三种文化的影响。儒家强调修性,道家强调修命,佛教提倡终极的人文关怀。儒家文化是中国传统文化的重要组成部分,儒家主要思想深刻的影响着中国的政治、经济以及文化,这种思想凝聚着中华民族的精神,只要我们继承、弘扬好儒家文化,这种凝聚力就更加凝固,向心力就更强。在肯定儒家思想积极作用的同时,如何去除糟粕、吸取精华,这需要我们辩证的考虑问题,将儒家思想深入我们全民意识当中,以达到效率优先、兼顾公平的目的。目前我国的行政管理体制中存在着诸多的问题,主要体现在三个方面。一是深层次的政府运行问题：政府职能转变的滞后、为特定利益集团提供寻租等。特定利益集团的寻租行为将为腐败现象的存在提供温床,儒家思想提倡的“尚俭戒奢”精神要求执政者在面临诱惑时要始终保持廉洁自律。二是政府结构的不合理：政府部门太多职能梳理不清,政出多门等。儒家思想要求我们要以德自律,自己的事情自己办,不得以借口推脱。三是政府行为长期得不到有效控制：主要表现有政绩工程、形象工程、政府信誉度下...
【文章来源】：江西财经大学江西省
【文章页数】：46 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1. 绪论
1.1 选题研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 国外研究综述
1.2.2 国内研究综述
1.3 本文章节结构与主要内容
1.4 研究思路与方法
1.5 本文创新点与不足
2. 儒家文化思想的历史回顾
2.1 儒家文化的产生和发展
2.1.1 儒家文化的起源及发展过程
2.1.2 儒家文化的主要核心思想
2.2 儒家文化的历史作用
2.2.1 “大一统”思想造就深厚的民族凝聚力
2.2.2 “礼”、“德”并用维系封建制度的稳固
2.2.3 儒家思想构成了中国传统人士“积极入世”的进取态度
2.2.4 儒家思想“有教无类”的教化培育着精英辈出
3. 行政管理的现状分析
3.1 行政管理的历史回顾
3.2 行政管理体制的现状
4. 儒家文化对行政管理的影响和作用
4.1 儒家文化对行政管理的积极影响
4.1.1 “以德自律”的思想约束着官员的行政行为
4.1.2 以“义为上”的价值观规范着物质选择
4.1.3 “仁者爱人”的思想可提高民众向心力和执政者的凝聚力
4.1.4 “中庸”思想有效防止了极端现象的出现
4.1.5 “自强不息”的儒学精神激励着我们奋发向上
4.1.6 “四海之内皆兄弟”的思想有利于维护世界和平与稳定
4.1.7 “穷则变,变则通,通则久”的创新思想有助于行政管理改革
4.1.8 “正己正人”的思想起着良好的带头作用
4.2 儒家文化对行政管理的消极影响
4.2.1 “朕即国家”的思想阻碍政府行政职能的转变
4.2.2 “人治高于法治”的思想阻碍了民主法制的建设
4.2.3 “存天理、灭人欲”的思想阻碍了个人正当权利的实现
4.2.4 “三纲五常”的思想束缚了平等权利的觉醒
4.2.5 “述而不作,信而好古”的思想阻碍了儒家理论的创新
5. 与时俱进、充分挖掘,推进行政管理创新
5.1 与时俱进,大力弘扬儒家文化
5.2 充分挖掘儒家文化,推进行政管理创新
5.2.1 大力弘扬“仁者爱人”精神,改善社会人际关系
5.2.2 挖掘儒家思想中的廉政精神,强化领导干部廉政之心
5.2.3 挖掘儒家文化中的和谐观,改善人类面临的社会问题
5.2.4 大力弘扬民主精神,推进民主法制化进程
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]中国传统行政文化的缺陷与现代转型[J]. 蔡晓琳. 天水行政学院学报. 2006(01)
[2]行政文化初探[J]. 龙筱茜,罗大明. 河南社会科学. 2005(S1)
[3]传统行政文化及其对构建和谐社会的正负效应分析[J]. 高云. 理论探索. 2005(06)
[4]儒家文化对中国企业管理实践影响力研究[J]. 郑罗平. 经济与管理. 2004(10)
[5]传统行政文化的结构、功能与价值开掘[J]. 李鹏飞. 四川行政学院学报. 2004(02)
[6]儒家“正己正人”思想对现代管理的积极意义[J]. 郑晓容,李幼斌. 茂名学院学报. 2002(02)
[7]东方政治思想和现代民主主义理念[J]. 俞炳勇. 当代韩国. 2001(04)
[8]21世纪:儒学的地位及儒学研究的发展[J]. 刘宗贤. 中国文化研究. 2000(03)
[9]行政文化建设与行政管理现代化[J]. 姚琦. 贵州大学学报(社会科学版). 1999(05)
[10]新加坡儒家文化三特征[J]. 王文钦. 社会学研究. 1996(04)
硕士论文
[1]儒家道德思想及其现代意义[D]. 张伟.山东大学 2008
本文编号：3555133
【文章来源】：江西财经大学江西省
【文章页数】：46 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
1. 绪论
1.1 选题研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 国外研究综述
1.2.2 国内研究综述
1.3 本文章节结构与主要内容
1.4 研究思路与方法
1.5 本文创新点与不足
2. 儒家文化思想的历史回顾
2.1 儒家文化的产生和发展
2.1.1 儒家文化的起源及发展过程
2.1.2 儒家文化的主要核心思想
2.2 儒家文化的历史作用
2.2.1 “大一统”思想造就深厚的民族凝聚力
2.2.2 “礼”、“德”并用维系封建制度的稳固
2.2.3 儒家思想构成了中国传统人士“积极入世”的进取态度
2.2.4 儒家思想“有教无类”的教化培育着精英辈出
3. 行政管理的现状分析
3.1 行政管理的历史回顾
3.2 行政管理体制的现状
4. 儒家文化对行政管理的影响和作用
4.1 儒家文化对行政管理的积极影响
4.1.1 “以德自律”的思想约束着官员的行政行为
4.1.2 以“义为上”的价值观规范着物质选择
4.1.3 “仁者爱人”的思想可提高民众向心力和执政者的凝聚力
4.1.4 “中庸”思想有效防止了极端现象的出现
4.1.5 “自强不息”的儒学精神激励着我们奋发向上
4.1.6 “四海之内皆兄弟”的思想有利于维护世界和平与稳定
4.1.7 “穷则变,变则通,通则久”的创新思想有助于行政管理改革
4.1.8 “正己正人”的思想起着良好的带头作用
4.2 儒家文化对行政管理的消极影响
4.2.1 “朕即国家”的思想阻碍政府行政职能的转变
4.2.2 “人治高于法治”的思想阻碍了民主法制的建设
4.2.3 “存天理、灭人欲”的思想阻碍了个人正当权利的实现
4.2.4 “三纲五常”的思想束缚了平等权利的觉醒
4.2.5 “述而不作,信而好古”的思想阻碍了儒家理论的创新
5. 与时俱进、充分挖掘,推进行政管理创新
5.1 与时俱进,大力弘扬儒家文化
5.2 充分挖掘儒家文化,推进行政管理创新
5.2.1 大力弘扬“仁者爱人”精神,改善社会人际关系
5.2.2 挖掘儒家思想中的廉政精神,强化领导干部廉政之心
5.2.3 挖掘儒家文化中的和谐观,改善人类面临的社会问题
5.2.4 大力弘扬民主精神,推进民主法制化进程
参考文献
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]中国传统行政文化的缺陷与现代转型[J]. 蔡晓琳. 天水行政学院学报. 2006(01)
[2]行政文化初探[J]. 龙筱茜,罗大明. 河南社会科学. 2005(S1)
[3]传统行政文化及其对构建和谐社会的正负效应分析[J]. 高云. 理论探索. 2005(06)
[4]儒家文化对中国企业管理实践影响力研究[J]. 郑罗平. 经济与管理. 2004(10)
[5]传统行政文化的结构、功能与价值开掘[J]. 李鹏飞. 四川行政学院学报. 2004(02)
[6]儒家“正己正人”思想对现代管理的积极意义[J]. 郑晓容,李幼斌. 茂名学院学报. 2002(02)
[7]东方政治思想和现代民主主义理念[J]. 俞炳勇. 当代韩国. 2001(04)
[8]21世纪:儒学的地位及儒学研究的发展[J]. 刘宗贤. 中国文化研究. 2000(03)
[9]行政文化建设与行政管理现代化[J]. 姚琦. 贵州大学学报(社会科学版). 1999(05)
[10]新加坡儒家文化三特征[J]. 王文钦. 社会学研究. 1996(04)
硕士论文
[1]儒家道德思想及其现代意义[D]. 张伟.山东大学 2008
本文编号：3555133
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