松下电器早期管理中的儒家思想

发布时间：2022-01-23 14:43

　　战后日本经济的崛起,一批日本企业也成长为世界性的跨国公司,儒家思想在这些日本企业的文化建立和管理经营理念形成中发挥了举足轻重的作用。本文从涩泽荣一和其著作《论语与算盘》说起,介绍了日本企业如何以儒教思想为基础形成了自己的企业文化；并以松下公司为例,对儒家思想与松下企业文化和企业管理进行了深入全面的研究。通过对松下公司的早期企业文化及其创始人松下幸之助的经营管理理念的研究,从企业核心价值观、管理策略、经营原则方面揭示并分析了儒家思想在松下企业中的体现。首先,本文从“经国济民”和“诚信”这两个方面阐述了松下企业儒家思想的企业核心价值观。松下幸之助用“产业报国”的思想教育和要求员工、建立了“自来水经营哲学”、将自己的财富回馈社会,这些都是以“经国济民”为企业责任的体现。松下通过对员工、合作伙伴和客户的诚信态度,塑造了企业“诚信”的价值观。其次,儒家思想在松下企业的管理策略中的应用体现在“以人为本”和“为政以德”。松下企业把人才作为企业最重要的因素,企业管理中也处处体现“为政以德”的精神,这些都在松下企业的发展中发挥了重要作用。然后,本文对松下企业“以和为贵”注重和谐的经营原则和“中庸之道”的... 

【文章来源】：辽宁师范大学辽宁省

【文章页数】：40 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
要旨
摘要
目次
正文
注釈
参考文献
謝辞


【参考文献】：
期刊论文
[1]儒家思想与现代日本企业管理的融合[J]. 张浩帆.  日本研究. 2008(03)
[2]日本企业文化特点与利弊分析[J]. 孔欣,宋桂琴.  广西财经学院学报. 2006(05)
[3]日本企业文化中的尚儒思想及其对中国的启示[J]. 李晓宇.  河南理工大学学报(社会科学版). 2005(04)
[4]试论日本企业文化的儒学情结[J]. 林智鑫.  黔东南民族师专学报. 2001(04)



本文编号：3604563