荀子管理伦理思想探究

发布时间：2023-09-29 04:50

　　五千年的中华文明源远流长，中国文化宝库中有许多古代管理伦理思想至今仍然熠熠生辉。本文主要采用文本分析的研究方法，立足于荀子作为先秦百家争鸣之集大成者的特殊地位，对荀子管理伦理思想进行挖掘，旨在整体把握荀子管理伦理思想的理论架构，从而论述荀子思想中管理与伦理的通约之径，并揭示荀子管理伦理思想教化人性之本旨，以及其管理与伦理在个体道德教化与群体秩序构建中的良性互动关系。 本文第一部分主要论述了荀子管理伦理思想产生的背景，分别从政治、经济、社会流动三个角度对春秋战国时期的社会大环境进行分析，揭示了荀子管理伦理思想得以产生的现实背景；并对荀子所处的文化环境和学术背景进行阐述，追溯其管理伦理思想的理论渊源，从而揭示荀子管理伦理思想的提出，是基于春秋战国的时代课题要求，对儒学所作的合理修正。文章第二部分着重对荀子管理伦理思想的主要内容进行详细阐释。该部分采用管理学的运思方式，依次从“人之性恶”的管理人性假设、“尽伦尽制”的管理道德主体、“制礼明分”的管理伦理原则以及“群居和一”的管理伦理目标四个方面对荀子管理伦理思想进行分析，从而揭示荀子管理伦理思想是以“礼”为核心，通过管理道德主体“明分使群”的...

【文章页数】：87 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    第一节 论文选题及研究意义
    第二节 国内外研究现状综述
    第三节 论文研究思路及主要观点
第二章 荀子管理伦理思想产生的背景
    第一节 荀子管理伦理思想的现实背景
    第二节 荀子管理伦理思想的学术背景
第三章 荀子管理伦理思想的主要内容
    第一节 “人之性恶”的管理人性假设
    第二节 “尽伦尽制”的管理道德主体
    第三节 “制礼明分”的管理伦理原则
    第四节 “群居和一”的管理伦理目标
第四章 荀子管理伦理思想的历史评价
    第一节 荀子管理伦理思想的现代启示
    第二节 荀子管理伦理思想的局限性
结语
参考文献
附录
致谢



本文编号：3849321