公平视角下高职院校教师非职称晋升激励方法探讨

发布时间：2018-05-14 01:29

  本文选题：非职称晋升激励 + 教师　； 参考：《职业时空》2010年12期

【摘要】：高职院校采用教师非职称晋升激励方法可以更有效地调动教师工作的积极性,该方法实施的前提假设是管理公平。文章从以下方面进行探讨:一是非职称晋升因素激励;二是高职院校教师非职称晋升激励的过程;三是高职院校教师非职称晋升激励方法;四是高职院校教师非职称晋升激励的实践研究。
[Abstract]:The motivation method of teachers' non-professional promotion in higher vocational colleges can effectively mobilize the enthusiasm of teachers' work, and the premise of the implementation of this method is that the management is fair. This paper probes into the following aspects: (1) motivation of non-professional promotion factors, (2) the process of non-professional promotion incentive of teachers in higher vocational colleges, (3) the motivation method of teachers' non-professional promotion in higher vocational colleges and universities; Fourth, the practical research on the promotion incentive of teachers' non-professional title in higher vocational colleges.
【作者单位】： 江苏广播电视大学武进学院;江苏城市职业学院武进办学点;
【分类号】：G717.23

【参考文献】

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本文编号：1885728