教师职称评定系统的研究与实现

发布时间：2017-05-24 07:54

  本文关键词：教师职称评定系统的研究与实现，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着学院规模的扩大，教师职称评定工作越来越繁重。教师职称评定是学校必不可少的工作内容之一，一套健全的教师职称评定系统方便了职称管理的操作，更成为计算机操作不可缺少的软件管理系统。而目前，在大多数高校对于职称管理工作，还停留在单独表格式纸质文件管理阶段，没有形成系统，大多部分都是以文件的形式备份与存储在档案室里面。造成了许多空间的浪费，都采用半手工、半计算机的管理模式，在计算机上录入编排申报人事信息。录入符合条件及申报资料过程中，从录入与统计这种方式既费时又费工，且计算机资源得不到充分利用，针对这一系统问题及职称评定自身存在的特点，我们开发人员对照各种特点及需求进行了综合分析，建立了此系统的框架结构。依据此框架结构，对吉林工程技术师范学院教师评估已有方案进行全面认真细致的调研及论证，最终形成了一套完整的、详细的、可操作较强的设计方案及实施方法，建立了此项目功能框架，归纳总结了此项目所涉及网络和数据库实施方案。在组织相关流程上及各标准的制定上做到科学规范，着重强调了本系统在文档编写建设方面的标准、规范、完整性，有效地保障了本系统的顺利研发。 此系统采用微软的vb6.0中文版作为其主要的编程工具，后台数据库系统采用微软的access2013，本系统经过初步测试和投入使用，基本上能满足实际管理工作的需要。
【关键词】：职称评定 vb6.0 Access
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：TP311.52
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第一章 绪论9-12
• 1.1 选题背景9
• 1.2 国内外研究现状9-10
• 1.3 主要研究内容10-12
• 第二章 需求分析12-14
• 2.1 系统需求分析12
• 2.2 可行性分析12-14
• 2.2.1 技术可行性12-13
• 2.2.2 经济可行性13
• 2.2.3 管理可行性13-14
• 第三章 系统设计14-21
• 3.1 总体结构设计14-16
• 3.1.1 系统功能结构图14-16
• 3.2 数据流图设计16-17
• 3.2.1 确定此系统的 INPUT/OUTPUT17
• 3.2.2 从外向内汇制出顶层数据流图17
• 3.2.3 从顶自下逐个进行分析，绘出各分层数据流图17
• 3.3 数据库的建立17-19
• 3.4 代码的设计原则19-20
• 3.5 输入输出的设计20-21
• 第四章 系统实现21-42
• 4.1 开发工具选择21-22
• 4.2 教师职称评定设计理念22-23
• 4.3 系统管理模块的实现23-24
• 4.4 数据管理模块的实现24-27
• 4.5 资格评审模块的实现27-29
• 4.6 评审模块的实现29-42
• 4.6.1 讲师评审模块29-33
• 4.6.2 副教授评审模块33-35
• 4.6.3 教授评审模块35-36
• 4.6.4 评审结果模块36-40
• 4.6.5 档案管理模块40-42
• 第五章 系统运行及维护42-47
• 5.1 系统基本配置要求42-43
• 5.1.1 硬件配置要求42
• 5.1.2 软件配置要求42-43
• 5.2 系统使用说明43-44
• 5.3 系统的维护44-47
• 5.3.1 系统维护的内容44-45
• 5.3.2 系统维护的类型45-46
• 5.3.3 系统维护的组织与管理46
• 5.3.4 系统的维护模块46-47
• 总结47-48
• 参考文献48-49
• 作者简介及在学期间所取得的科研成果49-50
• 致谢50

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 邹生;刘永清;;管理信息大系统开发过程模型及其形式体系[J];计算机科学;1996年05期

2 王茂华,韩松乔,赵继;人因在企业管理信息系统开发中的应用研究[J];机械制造;2001年02期

3 白勤;;管理信息系统开发质量问题研究——基于开发人员的视角[J];信息技术与信息化;2006年06期

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本文编号：390120