高校教师职称评聘工作探析

发布时间：2017-07-17 21:34

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【摘要】：在高校人事制度改革中,职称评聘工作是一个异常敏感的问题。从岗位设置、学术评价、评审工作程序、评定与聘任等方面对这一问题进行深入研究,不仅是高校深化改革、完善用人机制的需要,也是高等教育管理理论与实践发展的需要。
【作者单位】： 南京师范大学人事处
【关键词】： 高校人事制度改革 职称评聘 职称改革
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 高校职称评聘工作经历了近20年的改革和发展,积累了丰富的经验,取得了较大的成绩。人们普遍认为,改革职称评定,实行教师职务聘任制度的改革方向是正确的,符合社会主义市场经济体制对人事改革的要求;倡导“按需设岗,平等竞争,择优聘任,人员能进能出,职务能上能下”,有利于培养

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本文编号：554688