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基于Web服务的高校教师职称评定系统的设计与实现

发布时间:2017-09-08 08:12

  本文关键词:基于Web服务的高校教师职称评定系统的设计与实现


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【摘要】:高校教师的职称评定工作每年都在进行,建立一个能够提高教师职称评定工作效率的系统是学校管理职称评定部门的一个迫切需求。论文对当前的教师职称评定工作进行了分析和研究,介绍了目前教师职称评定工作在高校的进展情况,提出了设计和开发本系统的必要性,详细分析了基于Web服务的高校教师职称评定系统的功能性需求,主要包括用户管理、评审管理和数据管理三个部分,并详细描述了各个功能的实现,对数据的存储进行了设计。本文认为在对用户填写的数据信息进行正确性核对时需要使用学校科研、教务和人事等部门的数据,如何共享这些部门的数据是职称评定系统达到较高的自动化水平、提高效率的关键,采用Web服务技术可以满足系统中调用其他系统信息的需求。在职称评定系统中,系统采用可配置的算法,将审核标准和打分标准都存储在配置文件中,在对用户资格条件判断和打分时,这些判断条件由数据库决定,可以自由配置这些审核标准和打分标准,而不用频繁的修改程序,拥有较高的灵活性和可维护性。
【关键词】:高校教师 职称评定 Web服务 服务调用
【学位授予单位】:河北大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2011
【分类号】:TP311.52
【目录】:
  • 摘要5-6
  • Abstract6-9
  • 第1章 绪论9-13
  • 1.1 研究背景9-11
  • 1.1.1 研究的目的和意义9-10
  • 1.1.2 国内外研究现状10-11
  • 1.2 论文的研究内容与组织安排11-13
  • 第2章 Web 服务概述13-18
  • 2.1 Web 服务的基本概念13
  • 2.2 Web 服务体系结构和角色描述13-14
  • 2.3 Web 服务的相关协议14-16
  • 2.4 Web 服务的开发平台16
  • 2.5 Web 服务的特点16-17
  • 2.6 本章小结17-18
  • 第3章 系统分析18-35
  • 3.1 现有的职称评定工作介绍18-20
  • 3.2 职称评定系统的功能性需求20-22
  • 3.2.1 职称评定系统的工作流程20
  • 3.2.2 功能性需求20-22
  • 3.3 系统总体设计22-34
  • 3.3.1 系统架构22-24
  • 3.3.2 功能描述24-31
  • 3.3.3 数据存储设计31-34
  • 3.4 本章小结34-35
  • 第4章 系统设计与实现35-50
  • 4.1 Web 服务调用的实现35-40
  • 4.1.1 用户调用Web 服务36
  • 4.1.2 服务接口的设计与实现36-37
  • 4.1.3 服务调用的WSDL 文件描述37-40
  • 4.2 评审管理的实现40-42
  • 4.2.1 审核资格条件的设置40-42
  • 4.3 量化打分的实现42-46
  • 4.3.1 量化指标43-45
  • 4.3.2 可配置打分算法的实现45-46
  • 4.4 系统运行实验46-48
  • 4.5 本章小结48-50
  • 第5章 总结与展望50-51
  • 5.1 研究总结50
  • 5.2 工作展望50-51
  • 参考文献51-53
  • 致谢53-54
  • 攻读学位期间取得的科研成果54

【参考文献】

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3 杨涛,刘锦德;Web Services技术综述——一种面向服务的分布式计算模式[J];计算机应用;2004年08期

4 吴文明,瞿裕忠,董逸生;Web服务及相关技术[J];计算机应用与软件;2004年03期

5 侯琰;龙虹;;Web Services在跨平台数据交换中的应用[J];计算机应用与软件;2006年03期

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8 徐署华;江文;;基于Web Service的企业信息集成平台设计[J];计算机工程与设计;2007年24期

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4 李鹏浩;基于Web服务的企业ERP系统研究[D];山东师范大学;2008年



本文编号:812879

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