教师职称聘任动态管理初探

发布时间：2017-09-19 11:45

  本文关键词：教师职称聘任动态管理初探

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【摘要】：正为加强师资队伍建设,打破教师职称聘任的“铁饭碗”,改变教师职称聘任的“论资排辈”现状,我校在对教师履行职责情况定期进行考核的基础上,对教师职称实行动态管理,奖优罚劣:对优秀教师实行低职高聘,对思想和业务素质较差的教师实行高职低聘,对不合格的教师实行下岗培训。具体实施办法如下:
【作者单位】： 辽宁仪表学校
【关键词】： 动态管理 职称聘任 教师的待遇 教师职称 下岗培训 师资队伍建设 恢复原职 指导教师 应用价值 学术论文
【分类号】：G715
【正文快照】： 为加强师资队伍建设,打破教师职称聘（3）教改、教研成果经校学术委员会论任的“铁饭碗”,改变教师职称聘任的“论资排证,具有较大应用价值并被评为二等奖。辈”现状,我校在对教师陋行职责憎况定期进4.符合下列各项条件者,在助讲基础上行考核的基础上,对教师职称实行动态管理

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