高层次科技人才探微——武汉市部分高级职称专业技术人员调查

发布时间：2017-05-10 22:15

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【摘要】：正 1983年职称评定暂停时,我市共有345人获得高级专业技术职称,探讨高层次科技人才的管理使用情况,不只对高级人才的管理有重要意义,对中级、初级人才的管理也有启发.1986年4月,我们对市内工程、农业技术及自然科学研究三类有高级专业技术职称的人员作了调查.调查采取函寄问卷形式,分教育和管理使用两大部分,约200项内容,有85位调查对象复函,回收率达67%,现将调查结果分析如下.
【作者单位】： 武汉市科技干部管理局调研处;
【关键词】： 科技劳动 科技人才 高级人才 专业技术人员 发挥作用 调查对象 专业技术职称 劳动成果 劳动主体 管理性
【正文快照】： 1983年职称评定暂停时,我市共有3 45人获得高级专业技术职称,探讨高层次科技人才的管理使用情况,不只对高级人才的管理有重要意义,对中级、初级人才的管理也有启发。1986年4月,我们对市内工程、农业技术及自然科学研究三类有高级专业技术职称的人员作了调查。调查采取函寄问

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