非公经济企业员工职称评审改革研究

发布时间：2017-05-10 07:05

  本文关键词：非公经济企业员工职称评审改革研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：改革开放以来,我国非公有制经济取得了长足的进步。经过几十年的发展历程,非公经济的地位已经从社会主义市场经济的“补充”上升为“重要组成部分”。在此背景下,非公经济企业员工的职称评审工作也备受关注。职称评审是对专业技术人才的肯定和鼓励,在职称评审社会化改革的进程中,关注非公经济企业员工的需求,增强企业凝聚力,积蓄国家人才资本尤为重要。 在论文结构方面,第一章为绪论,介绍论文研究的背景、意义和目的,论文的基本框架。第二章为研究综述,介绍关于企业员工职称评审的支持理论,我国职称评审制度的发展历程及现状,奠定全文研究的基础。第三章探讨非公经济在我国国民经济中的地位,当前发展进程中对人才的需求,揭示专业人才管理和激励存在的问题。第四章分析非公经济企业员工职称评审现状,第五章描述国外评审办法,明确改革方向。在此基础之上,第六章论述非公经济企业员工职称评审改革的具体举措,涵盖评审的系列、参评机构、标准、流程、继续教育和监督机制。最后为全文总结。 论文研究中综合使用文献调研,实践调研,对比和案例分析等方法。研究的创新之处表现在两个方面:第一,本文选取非公有制经济作为研究对象,对企业员工的职称评审改革研究更加微观具体。第二,本文设计了三位一体的非公经济企业员工职称评审组织机构,并设计了与此相关的评审系列、评审标准、评审流程、继续教育和监督机制,形成一套系统的改革举措,为今后的理论研究和实践应用提供了参考。
【关键词】：非公经济企业 员工 职称评审 评审机制改革
【学位授予单位】：天津大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：F121.23
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-9
• 第一章 导论9-14
• 1.1 研究背景、目的及意义9-11
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究目的10
• 1.1.3 研究意义10-11
• 1.2 研究方法11
• 1.3 研究架构11-14
• 第二章 研究综述14-20
• 2.1 理论综述14-17
• 2.1.1 概念界定14-15
• 2.1.2 理论指导15-17
• 2.2 实践综述17-20
• 2.2.1 我国职称评审的历史沿革17-18
• 2.2.2 我国职称评审的相关机构18
• 2.2.3 我国职称评审的现状18-20
• 第三章 非公经济的发展与人才需求20-28
• 3.1 非公经济在我国经济发展中的地位20-23
• 3.1.1 非公经济的发展历程20-21
• 3.1.2 法律和政策对非公经济地位的确认21-23
• 3.2 非公经济发展的现状23-24
• 3.2.1 非公经济在国民经济中的占比23-24
• 3.2.2 金融危机影响下非公经济的发展24
• 3.3 非公经济企业对员工的需求24-26
• 3.3.1 专业技术人才需求24-25
• 3.3.2 复合型人才需求25-26
• 3.4 非公经济企业面临的员工问题26-28
• 3.4.1 人才流动造成缺口26-27
• 3.4.2 员工激励效应不足27-28
• 第四章 非公经济企业员工职称评审的现状28-32
• 4.1 职称评审在非公经济企业中的重要性28-29
• 4.1.1 宏观政策的倡导28
• 4.1.2 企业人才队伍建设28-29
• 4.1.3 维护员工权益29
• 4.2 非公经济企业员工职称评审的现状29-32
• 4.2.1 职称评审改革道路的探索29-30
• 4.2.2 职称评审矛盾的集中30-32
• 第五章 国外职称评审的比较对我国的启示32-34
• 5.1 各国职称评审制度举例32-33
• 5.2 国外职称评审对我国的启示33-34
• 第六章 非公经济企业员工职称评审改革的探讨34-49
• 6.1 非公经济企业员工职称评审改革的目的34-36
• 6.1.1 完善政府公共管理职能34-35
• 6.1.2 凝聚企业核心竞争力35
• 6.1.3 塑造人才晋升渠道35-36
• 6.2 非公经济企业员工职称评审的系列36-38
• 6.2.1 扩充职称评审系列36-38
• 6.2.2 年度职称评审系列通报38
• 6.3 非公经济企业员工职称评审的机构38-42
• 6.3.1 宏观层面39-40
• 6.3.2 中观层面40
• 6.3.3 微观层面40-42
• 6.4 非公经济企业员工职称评审的标准42-44
• 6.4.1 评审标准的目标42
• 6.4.2 评审标准的设立42-44
• 6.5 非公经济企业员工职称评审的流程44-46
• 6.5.1 评审材料递交44-45
• 6.5.2 评审材料收集45
• 6.5.3 评审小组构建45-46
• 6.6 非公经济企业员工的继续教育46-47
• 6.6.1 复合型培训46-47
• 6.6.2 国内外进修47
• 6.7 非公经济企业员工职称评审的监督机制47-49
• 6.7.1 社会公示制度47-48
• 6.7.2 法律法规保障48
• 6.7.3 投诉权益维护48-49
• 总结49-51
• 1 研究成果49
• 2 研究不足49-50
• 3 后续研究50-51
• 参考文献51-54
• 致谢54

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本文编号：354232