某时期公安消防基层队伍奉献精神培育研究,公安毕业论文

第 1 章 绪论

近年来，一大批公安消防部队基层单位由于贡献突出，被国务院、中央军委授予荣誉称号。全中国唯一一支没有消防车的消防中队、位于中国华东地区海拔最高的泰山消防中队，被授予“泰山卫士”荣誉称号；大力弘扬井冈山革命精神的井冈山消防大队被授予“井冈山模范消防大队”荣誉称号  在基层消防部队中，绝大多数的基层消防部队被公安部、地方各级人民政府等单位授予荣誉称号。被授予个人荣誉称号、立功授奖的个人更是不计其数。这些荣誉的取得，和每一名基层消防官兵的奉献是分不开的。自公安消防部队组建以来，基层消防官兵圆满完成了党和人民交给的使命，为保卫社会主义市场经济建设的辉煌成果发挥了重要作用，为构建社会主义和谐社会作出了卓越的贡献。近几年，各种重大自然灾害和事故救援的过程中，基层消防官兵更是发挥了主力军的作用。正是由于基层消防官兵敢于拼搏、顽强战斗、甘于奉献，才使得这些急难险重任务得以高效完成。也正是由于基层消防官兵的竭诚奉献，公安消防部队在全国人民心中树立起了良好的形象，也使公安消防部队作为一支现役部队越来越得到党中央、国务院和地方各级党委、政府的肯定，赢得了广大人民群众的普遍赞誉。
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第 2 章 基层消防官兵奉献精神的内涵

2.1 基层消防官兵奉献精神的定义
奉献是一种自愿、不计回报、发自内心、主动地牺牲自身利益而为他人或集体付出的行为，而奉献精神就是人的意志力不断强化并形成相对稳定的结果，是对奉献不断追求的一种执着信念，是指导主体完成奉献的坚定意志。奉献精神是一种崇高的道德情操。奉献精神是理性的，是发自内心、不求回报的，奉献精神不是等价交换，也不要利益，而是一种发自内心的牺牲精神。奉献精神从远古时代传承到今天，依然具有强大生命力。同时，奉献精神也是一种平凡的价值追求，在漫漫的历史长河中，在新时期，有很多默默无闻的人，他们或扎根基层一干就是一辈子、或不畏艰险即使流血牺牲也绝不后悔  这些鲜为人知的事迹也是奉献精神的一种体现。没有奉献精神的支撑，官兵们很难完成一个又一个艰巨又危险的任务。他们的奉献精神是中华民族道德的重要组成部分，他们一个个鲜活的事迹是最能体现奉献精神的材料。基层消防官兵的奉献精神是当代基层消防官兵职业道德核心，是当代基层消防官兵的本质特征。

2.2 基层消防官兵奉献精神的内容
忠诚就是指基层消防官兵始终坚持党对基层消防部队的绝对领导，基层消防部队是一支中国共产党领导的部队，听党指挥，就是必须始终忠诚于国家、忠诚于人民、忠诚于法律，就是始终忠诚于公安消防这项伟大而又光荣的事业。忠诚是基层消防官兵奉献精神的根本前提和要求。公安消防部队，是人民民主专政的重要工具，是人民的子弟兵。[1]这就决定了忠诚是公安消防部队建设的根本原则。为民是指基层消防部队始终把人民的利益放在首位，时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨。中国特色社会主义事业就是人民的事业。离开了人民的支持就失去了公安消防部队存在的必要和价值。因此，维护人民群众的利益是公安消防部队的神圣使命。

第 3 章 基层消防官兵奉献精神培育的现状及分析.........................11

3.1 基层消防官兵奉献精神培育的积极成果 ..................... 11

3.2 公安消防官兵奉献精神培育过程中存在的问题 .............. 14

第 4 章 基层消防官兵奉献精神培育的对策.............................20

4.1 坚持培育原则.................................. 20

4.2 强化价值认同......................... 24

第 5 章 结论...................................36

第 4 章 基层消防官兵奉献精神培育的对策

4.1 坚持培育原则
集体主义是无产阶级的世界观的重要内容之一，是调节社会运行中个人利益和集体利益的基本原则。集体主义和个人主义、自由主义等观念相对立，强调国家、社会、人民群众的利益处于首要位置，个人利益处于次要地位。集体主义原则体现了社会主义的基本特征。基层消防部队是建设中国特色社会主义事业的重要力量，必须始终把握集体主义这条原则。坚持集体主义原则，一方面是由公安消防部队的性质决定的。公安消防部队是中国共产党领导的人民武装力量，必须时刻坚持党对公安消防部队的绝对领导。集体主义是共产主义道德标准的核心内容和指导原则之一。因此基层消防部队作为党绝对领导下的现役武装力量，必须时刻遵循集体主义这一基本原则。另一方面，坚持集体主义原则是由基层消防部队任务决定的。基层消防部队是直接参与灭火作战、抢险救援和社会救助的战斗队，也是一支 24 小时战备的综合应急队伍。因此，如果不以集体主义原则为指导，强调个人利益，就无法保证作战任务高效完成。

4.2 强化价值认同
首先，要对奉献精神进行“去神化”。通过表扬、树立典型等方式肯定官兵周围的一些细小的、和官兵生活相关的好人好事，使官兵明白奉献无大小之分、奉献就在身边，每个人都能成为具有奉献精神的人。在日常生活中，只要和所属官兵打成一片，多和官兵接触交流，用明察秋毫的眼光就能发现每一名官兵身上的优点，就能发现每一名官兵都具有奉献精神的潜质。《孙子兵法•计篇》讲到：将者，智、信、仁、勇、严也。对于官兵奉献精神的培育，应该秉承“先仁而后严”的原则。不吝啬肯定和表扬官兵，必然使官兵感恩戴德，持久地坚持和发扬奉献精神。每一名官兵进入部队都怀着一颗善良的心，都有干一番事业的雄心壮志，所以从官兵入伍的那一刻就必须注重引导其努力坚持自身的理想和抱负，不能在岁月中淡化了奉献意识。
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第 5 章 结论

本文对新时期培育基层消防官兵的奉献精神进行了研究，在研究过程中得出了以下结论：(1)对基层消防官兵奉献精神和基层消防官兵奉献精神培育的概念进行了界定。基层消防官兵奉献精神是基层消防官兵在生活、学习、训练以及作战等过程中形成的，，为国家、人民、集体等不惜牺牲自身利益的高尚风格和精神信念。基层消防官兵奉献精神培育，就是通过各种手段和方法，促使基层消防官兵对奉献精神有更高的价值认同，使官兵能够持之以恒地坚持和发扬奉献精神。(2)绝大多数基层消防官兵都具有较强的奉献精神。当前基层消防官兵的奉献精神主要表现在敢于牺牲的作战勇气、忠于职守的职业态度、以及无怨无悔的价值追求三个方面。但是也有少数官兵奉献精神存在一定程度的缺失。主要表现在价值认同淡化、存在功利心态、不能长期坚持三个方面。(3)少数基层消防官兵奉献精神缺失的原因是多方面的。一方面是由于官兵个人素质有待提升。同时，市场经济的负面效应、部队内部培育和维护机制不健全、社会公众对基层消防工作不客观评价以及家庭成员理解支持缺乏等因素综合作用导致官兵奉献精神缺乏。
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参考文献（略）