从事公益性岗位被解聘能否获得经济补偿金

发布时间：2018-05-19 21:19

  本文选题：劳动合同 + 岗位人员　； 参考：《中国劳动》2014年08期

【摘要】：正问:三年前,王某被某县级政府机关录用为公益性岗位人员,担任行政服务大厅办事员,工资来源于政府的扶持资金。后来由于情况变化,单位提出与王某解除尚有三个月才到期的劳动合同。王某表示同意,但认为单位应付给其提前解除劳动合同的经济补偿金。但单位以其从事的是公益性岗位,与其他普通用工不同为由,拒绝支付补偿金。请问,在公益性岗位工作的职工被解聘后能否获取经济补偿金?
[Abstract]:Just asked: three years ago, Wang was employed as a public welfare post by a county government organ, as an administrative service hall clerk, wages from the government support funds. Later, due to changes in the situation, the unit proposed to lift with Wang Mou has three months to expire the labor contract. Wang agreed, but that the unit should pay its early termination of the labor contract of economic compensation. But the unit is engaged in public welfare posts, and other common employment, refused to pay compensation. Excuse me, the worker that works in commonweal sex post is dismissed can obtain economic compensatory fund?
【作者单位】： 江苏省新沂市人力资源和社会保障局;
【分类号】：D922.5;D920.5

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本文编号：1911728