用人单位不得因同一行为对职工进行多次处罚

发布时间：2020-12-31 22:21

　　<正>【基本案情】刘某在某科技公司担任大客户运营部经理,该科技公司的经营范围为制造、加工密封材料,密封胶是公司生产销售的主要产品。刘某入职后与公司签订了保密和竞业限制协议,协议约定刘某接受科技公司发放的保密费和竞业限制补偿费,并遵守公司的保密和竞业限制规定;刘某在与公司解除劳动关系后三年内,不得在生产同类产品的其他单位任职,或者自己从事公司同类产品的生产经营。 

【文章来源】：工会博览. 2020年16期

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【文章目录】：
【基本案情】
【裁判结果】
【法官说法】



本文编号：2950417