退休再就业人员工伤损害赔偿的困境与出路

发布时间：2021-03-19 18:47

　　退休再就业作为非典型的用工形式,其工伤损害赔偿往往面临困境。概括而言,主要障碍在于退休再就业法律关系的定性和《工伤保险条例》的适用。本文回归最基本的规范分析方法 ,尝试通过横向和纵向的立法梳理,探求立法的本意并进行评价分析,提出退休再就业人员工伤损害赔偿困境的根源在于立法对退休再就业人员劳动者身份的模糊处理和工伤认定实体、程序上的缺陷,并试图通过重构退休年龄的制度功能、扩大工伤保险适用范围、与商业保险的互补适用等路径选择寻找化解上述困境之出路,并对企业雇用退休再就业人员法律风险防控提出建议。 

【文章来源】：中国人力资源开发. 2020,37(03)北大核心CSSCI

【文章页数】：14 页

【文章目录】：
1 退休再就业人员工伤问题的提出
2 退休再就业人员工伤损害赔偿之规范分析
    2.1 退休再就业法律关系的定性标准不一
    2.2 退休再就业人员能否适用《工伤保险条例》尚存分歧
        2.2.1 不进行分类,统一规定（见表3）
        2.2.2 分类规定,区别对待（见表4）
        2.2.3 退休农民工特别规定（见表5）
3 退休再就业人员工伤损害赔偿障碍之一——劳动者身份的模糊
4 退休再就业人员工伤损害赔偿障碍之二——工伤认定的实体与程序缺陷
    4.1 劳动关系与工伤保险法律关系的捆绑
    4.2 工伤认定程序的缺陷
5 退休再就业工伤损害赔偿的出路
    5.1 重构退休年龄制度功能,化解立法冲突
    5.2 跨越劳动关系限制,扩大工伤保险适用范围
    5.3 实现工伤保险与商业保险的互补适用
6 余论


【参考文献】：
期刊论文
[1]论工伤保险法制之完善[J]. 郑尚元.  法治研究. 2018(05)
[2]超龄劳动者用工法律关系的认定——基于刘某诉某餐饮分公司劳动争议案的研究[J]. 涂永前,蒙瑞,温军旗.  中国人力资源开发. 2018(07)
[3]劳动法分类调整模式的宪法依据[J]. 王天玉.  当代法学. 2018(02)
[4]我国劳动关系认定规则的反思与完善——从退休返聘人员工伤损害赔偿困境说起[J]. 王霞,刘珊.  湘潭大学学报(哲学社会科学版). 2016(03)
[5]退休年龄的法理分析及制度安排[J]. 林嘉.  中国法学. 2015(06)
[6]商业保险制度:工伤劳动者权益保护之补充[J]. 张双梅,谢小弓.  广东社会科学. 2013(04)
[7]退休年龄与劳动法的适用——兼论“退休”的法律意义[J]. 谢增毅.  比较法研究. 2013(03)
[8]中国特色社会主义社会法学理论研究[J]. 冯彦君.  当代法学. 2013(03)
[9]退休再就业:劳动关系抑或劳务关系——兼评“社会保险标准说”[J]. 冯彦君,李娜.  社会科学战线. 2012(07)
[10]社会保险对侵权救济的影响及其发展[J]. 林嘉.  中国法学. 2005(03)

博士论文
[1]退休再就业法律问题研究[D]. 李娜.吉林大学 2013

硕士论文
[1]社会工伤保险与商业雇主责任保险的错位研究[D]. 王燕霞.华东政法大学 2009



本文编号：3090047