哈萨克斯坦新劳动法对中国企业在哈国投资的影响及对策研究

发布时间：2024-06-14 20:53

　　2013年习近平主席提出“一带一路”倡议后,中国与“一带一路”沿线各国的投资贸易发展合作进程持续推进。作为我国的第二大邻国,哈萨克斯坦不仅是“丝绸之路经济带”向西延伸的第一站,同时也是中国企业在中亚地区最具有代表性的投资目的国,两国经济往来日益频繁,经贸合作蓬勃发展,多年的贸易合作往来促使中国成为除俄罗斯外哈萨克斯坦的第二大贸易伙伴国。近些年,中国与哈萨克斯坦之间的经贸关系持续稳定发展,很多中国企业抓住机遇,选择去往哈萨克斯坦进行投资贸易生产活动。目前已有超过三千家中国企业落户哈萨克斯坦,然而因两国营商环境存在一些差异,中国企业在哈萨克斯坦境内进行投资经营时所遇到的各种问题也很快暴露了出来。尤其是企业在开展生产经营活动时,其面临的劳动法律风险最为频繁和直接,研究哈萨克斯坦劳动法律制度并制定应对措施的现实性与必要性日益凸显。在投资目的国的相关法律更新迭代之际,是否可以规避新旧劳动法律规定上的变化所带来的法律风险,能否熟知最新的法律内容并且采取积极的应对措施显得尤为重要。因此,研究新《哈萨克斯坦共和国劳动法》对中国企业在当地更好的进行投资和开展经营活动具有实际意义。本文通过对哈萨克斯坦新、...

【文章页数】：54 页

【学位级别】：硕士

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摘要
abstract
前言
一、哈萨克斯坦劳动法概述
    (一)哈萨克斯坦劳动法的历史变迁
    (二)法律渊源
        1、劳动基本法
        2、有关劳动就业的其他规范性法律文件
        3、国际条约
    (三)新劳动法颁布的背景
        1、经济发展受阻
        2、就业形势变化
        3、劳动力素质普遍偏低
        4、劳动力市场不规范
        5、促进就业
二、哈萨克斯坦新劳动法主要内容及特点
    (一)哈萨克斯坦新劳动法的主要内容
        1、劳动者福利待遇
        2、劳动合同双方权责划分与保障
        3、修改并补充有关劳动合同的相关制度
        4、特殊群体就业保障
        5、用人单位借调及改派劳动者制度
    (二)哈国新劳动法的特点
        1、明确劳动力市场主体责任义务和政府干预界限
        2、注重保障劳动自由和公平公正
        3、引入竞业限制协议条款规范市场竞争秩序
三、新劳动法对哈国中资企业的影响及建议
    (一)新劳动法对哈国中资企业的影响
        1、工资成本增加
        2、企业权益得到进一步保障
        3、用工选择权扩大
    (二)从新劳动法出发对哈国中资企业的建议
        1、充分了解和防范劳动法律风险
        2、依照哈国新劳动法完善企业规章制度
        3、实现劳动合同规范化
        4、慎重签订无固定期限合同
        5、主动承担社会责任
结语
注释
参考文献
在读期间发表论文清单
致谢



本文编号：3994408