“双一流”高校建设背景下高校教师违约离职的法律适用及责任承担

发布时间：2022-09-21 20:23

　　在双一流高校建设背景下,高校教师流动频繁,违约离职现象普遍。但是由于高校与教师的法律关系不明确,教师法律地位不清晰,使得教师违约离职的法律适用不恰当,责任承担不合理,让高校的权益不断受到侵蚀。基于此,笔者通过《教育法》《劳动法》《高等教育法》《劳动合同法》等法律来明确界定高校与教师的法律关系,确定教师违约离职的法律适用及责任承担,从而在人才高速流动的大背景下,平衡高校和教师的权益,协调两者关系,促进高等教育事业的良性发展。 

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
1 高校人才竞争现状及教师离职影响
    1.1 高校人才竞争现状
    1.2 高校教师离职的影响
        1.2.1 严重削弱部分高校实力
        1.2.2 破坏教师传统形象
        1.2.3 不利于教学与学科发展
2 高校教师违约离职的法律适用
    2.1 高校教师与高校的法律关系
        2.1.1 行政隶属说
        2.1.2 民事契约说
        2.1.3 劳动关系说
    2.2 高校教师违约离职适用的法律
3 高校教师违约离职的责任
    3.1 服务期的违约责任
        3.1.1 服务期的范围
        3.1.2 服务期的违约责任承担
    3.2 竞业禁止的违约责任
        3.2.1 竞业禁止的适用依据
        3.2.2 竞业禁止违约赔偿范围
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]“双一流”建设背景下高校教师合理流动问题及对策研究——基于生态位的视角[J]. 王迪钊.  教育发展研究. 2017(21)
[2]高校长聘教职制度:实践困境与改进策略[J]. 李志峰.  清华大学教育研究. 2017(04)
[3]我国高校高层次人才聘任的运行机制研究[J]. 江珊,刘少雪.  中国高教研究. 2017(07)
[4]法律解释结论的共同指向及其意义——以高校教师聘用合同约定违约金为分析对象[J]. 章瑛.  法律方法. 2017(01)
[5]高校聘用合同中教师法律地位问题探究——基于“行政合同说”与“劳动合同说”的法理[J]. 孙武斌,宗凡.  西北工业大学学报(社会科学版). 2013(01)
[6]竞业限制协议效力认定的四个节点[J]. 李雄.  法律适用. 2013(01)
[7]离职后竞业限制经济补偿争议之裁判标准[J]. 侯玲玲.  法学. 2012(09)
[8]聘用制下高校教师雇佣关系转变分析[J]. 郭志刚,汪希成.  兵团教育学院学报. 2008(03)
[9]论劳动合同中的服务期违约金[J]. 董保华.  法律适用. 2008(04)
[10]从高校与教师之间关系的法律性质看高校内部组织权力机制[J]. 刘琦晖,李霆.  科技管理研究. 2006(06)



本文编号：3680603