论雇员侵权的雇主责任的理论基础

发布时间：2023-10-11 22:20

　　雇主责任的理论基础具有多样化的特点,有着不同的价值考量。本文指出在我国探讨雇主责任的理论基础应结合国情,主要从社会安排便利和朴素正义要求考虑,应结合不同学说的优劣进行多方面的价值考量。

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【文章目录】：
一、控制和监督理论
二、分散和“深口袋理论”
三、收益和风险一致说理论
四、手臂延长说
五、风险转嫁说
六、对我国雇主责任应采用的归责原则的思考



本文编号：3852900