拒不支付劳动报酬罪的立法之争及其适用问题研究

发布时间：2025-01-09 00:03

　　社会对“恶意欠薪”现象的争论似乎并没有因刑法修正案八的出台而由此销声匿迹,之前讨论的重心大多是关于拒不支付劳动报酬行为该不该入罪,入罪合理性的问题。但随着2011年2月25日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议将《中华人民共和国刑法修正案(八)》正式表决通过,更多的讨论在于拒不支付劳动报酬入罪后该如何使其具有操作性的问题,也就是法律适用问题,到目前为止尚未有一种较为可行的模式来促进拒不支付劳动报酬罪在司法实践到中的应用,这也是人们在舆论上往往只看到某某因酒后驾驶被判“危险驾驶罪”入刑,但到现在还很少见到过谁因“恶意欠薪”而被判拒不支付劳动报酬罪。 本文将首先从拒不支付劳动报酬罪的概况入手,结合国内外学者的相关研究成果,对拒不支付劳动报酬行为,也即先前媒体中常说的恶意欠薪行为的性质进行界定。在笔者看来,只有对行为性质进行了准确的界定,才能严格区别罪与非罪,此罪与彼罪。同时笔者还将阐明拒不支付劳动报酬入罪的合理性及必要性,并且分析拒不支付劳动报酬罪与刑法谦抑理论之间的冲突及其解决。其次,本文将借鉴研究中国大陆域外的国家和地区等不同法系之间对拒不支付劳动报酬行为的规制措施和实践经...

【文章页数】：48 页

【学位级别】：硕士

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中文摘要
Abstract
引言
第一章 拒不支付劳动报酬罪概述
    第一节 拒不支付劳动报酬罪罪名问题
        一、“恶意欠薪罪”称谓的介绍
        二、拒不支付劳动报酬罪罪名问题
    第二节 拒不支付劳动报酬罪的界定
        一、关于“劳动报酬”的界定
        二、拒不支付劳动报酬性质的界定
第二章 拒不支付劳动报酬罪立法比较
    第一节 拒不支付劳动报酬罪立法比较
        一、大陆法系国家之德国的规制现状
        二、英美法系国家和地区的规制现状
        三、俄罗斯对拒不支付劳动报酬行为的法律规范
        四、我国现行法律规制
    第二节 拒不支付劳动报酬入罪问题之争
        一、拒不支付劳动报酬应否入罪的观点争论
        二、拒不支付劳动报酬罪与刑法谦抑性理论的冲突
    第三节 拒不支付劳动报酬入罪的评析
        一、拒不支付劳动报酬入罪的必要性
        二、拒不支付劳动报酬罪与刑法谦抑性价值冲突的解决
第三章 拒不支付劳动报酬罪的法律适用问题
    第一节 法律适用理论的概述及法律适用的原则
        一、法律适用的概述
        二、法律适用的原则
    第二节 拒不支付劳动报酬罪的认定
        一、犯罪主观要件
        二、犯罪客观要件
        三、拒不支付劳动报酬罪主体
        四、拒不支付劳动报酬罪客体
        五、拒不支付劳动报酬罪与拒不执行判决、裁定罪的关系
    第三节 拒不支付劳动报酬罪刑事责任问题
        一、对第三款减免问题的分析
        二、拒不支付劳动报酬罪的法定刑问题
        三、举证责任的承担
结语
参考文献
在学期间的研究成果
致谢



本文编号：4024827