劳教制度废止的“善后”问题研究

发布时间：2017-04-10 21:55

  本文关键词：劳教制度废止的“善后”问题研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：作为一项具有中国特色的制度--劳教制度，在经历了半个多世纪的历练之后，终于完成它的历史使命，退出历史舞台。随着经济形势的发展和社会体制的转变，劳教制度矛盾重重，凸显出的问题和诟病也越来越多，不仅不能给社会增光添彩，反而成为社会发展和法制化建设的绊脚石，因此必须考虑现实社会形势的发展，最终只能废止这一制度。但存在即是合理的，劳教制度能够在中国社会体制中存在这么长时间，必然有它的可取之处，而且任何事物都是相联系的，由劳教引发的问题也不是单单靠废止劳教这一制度就可以轻松解决。劳教制度废止后，其相关问题的解决才是今后工作的关键。 本文分三章阐述劳教制度及其废止后的相关问题解决，在对劳教制度进行简要概述和分析后，着重分析劳教废止后的相关问题，针对劳教废止后引发的具体问题，再对应提出解决办法，试图在劳教废止后的空白地带提出自己的解决建议，在刑法方面减少定量因素的作用，降低犯罪入刑的门坎，将社区服务制度引入我国刑法之中。 第一章：劳动教养制度废止概述。这一部分主要对劳动教养制度进行基础性分析，从而对劳动教养制度有个大致了解。首先介绍劳动教养制度的一般性问题，分析劳动教养制度的概念、特征及性质，其次介绍劳教废止的进程，从劳教的创建到废止都一一作出介绍，最后介绍了对劳教废止重大意义的思考。 第二章：劳教制度废止后的刑法完善研究。这一章是本论文的重点章节，针对上一章中提出的问题，本章主要提出在刑法方面的修改和完善建议，首先要减少定量因素在定罪入刑中的作用，降低犯罪入刑的门坎，将未来可能判处劳动教养的一部分人员并入刑法处理。其次，引入社区服刑制度，，增加新的刑罚种类或刑罚执行内容，扩大非监禁刑的适用，尽快与国际接轨，使我国的法制体系更加完善。 第三章：劳教制度废止后其他问题研究。本章分两部分内容，第一部分主要阐述未来应受“劳动教养”人员的处理问题研究，介绍了这部分人员分流处理办法。第二部分主要介绍劳教机构及其工作人员的去向问题，提出对劳教机构的改革办法，以及劳教警察的分流转制问题。
【关键词】：劳教制度 废止 定量因素 社区服务刑
【学位授予单位】：烟台大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D926.8
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 引言8-10
• 第一章 劳动教养制度废止概述10-20
• 一、 劳教制度的一般性问题10-13
• （一） 劳动教养制度的概念10
• （二） 劳动教养制度的特征及性质10-13
• 二、 劳教制度废止的进程13-16
• （一） 劳教制度的初期发展阶段13-14
• （二） 劳教制度的发展完善阶段14-15
• （三） 劳教制度的问题凸显阶段15-16
• （四） 劳教制度的废止阶段16
• 三、 对劳教废止重大意义的思考16-20
• 第二章 劳教制度废止后的刑法完善研究20-35
• 一、 优化犯罪构成模式：引入“罪量因素”20-23
• （一） 我国犯罪构成的模式20
• （二） 刑法定量因素的缺陷20-21
• （三） 劳教废止后刑法关于定量因素的调整和完善21-23
• 二、 完善刑罚结构：引入“社区服务刑”23-35
• （一） 我国实施社区服务刑的必要性和可行性23-27
• （二） 社区服务刑的立法构想27-35
• 第三章 劳教制度废止后其他问题研究35-39
• 一、 未来应当判处劳动教养的人员的处理35-37
• （一） 对于吸毒、卖淫、嫖娼人员的处理35-36
• （二） 对于大错不犯、小错不断的惯常性违法人员的处理36
• （三） 对于轻微犯罪人员的处理36-37
• （四） 对“问题少年”的教育与矫治37
• 二、 劳教机构及其劳教工作人员何去何从37-39
• 结语39-40
• 参考文献40-43
• 致谢43-44
• 附录：攻读学位期间发表的学术论文目录44-45

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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2 高莹;;劳动教养制度的价值分析与立法方向研究[J];中国司法;2010年01期

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5 杨凤宁;社区服务刑:国外经验及引入我国刑事司法的构想[J];广西民族学院学报(哲学社会科学版);2003年02期

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本文编号：297624