辅警心理压力源分析及组织应对研究

发布时间：2017-05-21 18:21

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【摘要】：有关辅警的研究，已经有了相当多的研究成果。但是，这些研究基本上都集中于辅警制度的构建及如何加强对辅警的管理等层面上，而鲜有相关的研究关注这个群体的心理压力问题。当前，由于辅警这个群体被整体污名化以及辅警社会地位的偏低，这就不但需要从宏观层面上、从制度上来加强顶层设计，还需要从微观层面上来关注辅警的心理压力。所以，找出辅警目前存在的心理压力源，并通过组织层面的干预来缓解辅警的心理压力，从而使辅警以更加饱满的热情投入到社会转型期的建设之中来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献出自己的一份力量。 本文分为五个部分，，全文大约25000字。文章总结了关于心理压力及心理压力源相关的文献，并根据相关文献及社会调查自编了“辅警心理压力源调查问卷”。根据调查问卷的结果分析出了目前这个时期辅警的主要压力的来源，然后根据分析结果从组织层面上提出了相关的应对措施。最后对本文进行了相关的总结。需要说明的是，本文所研究的辅警只局限在隶属于公安局及交通局中的辅警，不包括社会上其它机构的辅警。 第一部分，相关理论及研究综述。该部分重点介绍了压力及心理压力源方面的理论。压力方面主要介绍了压力的概念及压力的作用；在心理压力源方面主要介绍了心理压力源的概念、心理压力源的分类及对警察心理压力源的概述。 第二部分就是编制“辅警心理压力源调查问卷”，根据相关的资料及通过和辅警的深入访谈，参考张振声教授关于警察心理压力源的研究，本文将辅警的心理压力源分为四个方面的影响因素：社会影响因素、工作影响因素、家庭影响因素及个体影响因素。自编的调查问卷包括了100个项目，让辅警根据自己的实际情况打出分数，然后通过SPSS17.0软件对此调查问卷进行效度、信度的分析。达到调查标准后对105名辅警进行了问卷调查，然后对调查结果进行相关的分析。 第三部分就是根据调查问卷分析的结果找出了辅警的心理压力源，根据分析结果，我们得到辅警主要的心理压力源来自于其工作方面，其次来自于社会因素方面，而家庭因素和个人因素对辅警的影响较小。 第四部分根据找出的辅警心理压力源，从组织层面来探讨如何应对辅警的心理压力。第五部分则对本文进行了相关的总结，提出了本文的研究成果及本文不足的方面。
【关键词】：辅警 心理压力源 调查问卷 组织应对
【学位授予单位】：西南政法大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D631
【目录】：

• 内容摘要4-6
• Abstract6-9
• 引言9-13
• 一、 研究背景9-10
• 二、 本文的创新10
• 三、 研究现状10-11
• 四、 研究方法与研究框架11-13
• 一、 相关理论及研究综述13-17
• （一） 关于压力的研究13-14
• （二） 关于心理压力源的研究14-17
• 二、 辅警心理压力源问卷的编制及其结果的分析17-33
• （一） 调研对象17
• （二） 研究方法17-18
• （三） 自编“辅警心理压力源问卷”18
• （四） 问卷内容18-24
• （五） 辅警心理压力源问卷信度、效度分析24-28
• （六） 问卷的结果及分析28-33
• 三、 辅警心理压力影响因素剖析33-41
• （一） 辅警工作时间长，工作强度大33-35
• （二） 工资、待遇让辅警倍感压力35-36
• （三） 身份认同上的压力36-37
• （四） 转正及晋升机制的压力37-38
• （五） 组织对辅警身心健康忽视38-40
• （六） 辅警人际关系方面的压力40-41
• 四、 从组织层面应对辅警心理压力的建议41-46
• （一） 建立学习型辅警组织，推进辅警自身成长及发展41-44
• （二） 以人为本，建立公平有效的激励机制44
• （三） 强调互动，重视辅警内部的沟通和协调44-45
• （四） 建立良好的辅警组织文化，缓解辅警压力45
• （五） 关爱辅警心理健康，提高辅警心理素质45-46
• 五、 结论46-48
• （一） 问题的提出46
• （二） 研究成果46-47
• （三） 本文的不足47-48
• 参考文献48-50
• 致谢50-51
• 附录一51-55
• 附录二55-58

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 严亚琼;朱明慧;姚英长;董三民;王增珍;;劳教干警工作压力源量表及压力反应量表的初步编制及信度、效度检验[J];中国社会医学杂志;2008年02期

2 邵晓顺,朱泳;监狱人民警察心理卫生状况调查[J];河南司法警官职业学院学报;2003年02期

3 周磊;李安娜;;关于我国辅警的几点思考[J];四川警察学院学报;2008年03期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 曾少军;中国家族企业组织创新研究[D];首都经济贸易大学;2007年

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本文编号：384458