主任检察官制度试行中的问题与探解

发布时间：2018-05-27 19:04

  本文选题：主任检察官 + 检察官办案地位　； 参考：《学习与探索》2017年03期

【摘要】：最高人民检察院力推的主任检察官制度,旨在突破案件办理的行政化,解决司法实践中办案效率低、案件质量不高、责任难以追究等问题。通过对试点检察院的实证调研发现,主任检察官制度试行中存在主任检察官定位不到位、检察官独立性有待进一步确立、部门人员设置存在重叠、职业保障不足等问题。应该从重新定位主任检察官、确立检察官独立办案地位、妥善安置部门负责人、重新界定检察官办案组性质等方面对主任检察官制度进行重新定位;还应严格选任机制,健全人员分类管理体制,改革职业保障体制,健全监督机制,进一步在立法上予以强化,进而保障制度得到真正的实行。
[Abstract]:The chief procurator system pushed by the Supreme people's Procuratorate aims to break through the administration of case handling and solve the problems such as low efficiency of handling cases, low quality of cases and difficulty in investigating responsibility in judicial practice. Through the empirical investigation of the pilot procuratorate, it is found that there are some problems in the trial of the chief procurator system, such as the localization of the chief procurator is not in place, the independence of the procurator needs to be further established, the personnel establishment of the department is overlapping, and the occupational security is The system of chief procurators should be reoriented from the aspects of repositioning the chief procurators, establishing the independent status of the procurators, properly placing the heads of departments, redefining the nature of the procurators' case handling teams, and also strictly selecting and appointing mechanisms. Improve the personnel classification management system, reform the occupational security system, improve the supervision mechanism, further strengthen the legislation, and then ensure the system has been truly implemented.
【作者单位】： 湖北大学政法与公共管理学院;
【分类号】：D926.3

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本文编号：1943401