ADR在企业纠纷解决中的应用研究
发布时间：2021-02-07 13:57
随着市场经济的发展和繁荣,企业之间的经济交往与合作频繁深入,其中不可避免的出现企业间在人事、经济等方面的纠纷。企业之间纠纷解决的成效已成加强市场经济主体之间友好合作关系的重要环节。企业间纠纷解决机制的完善既是企业间进行友好商业竞争的有效保障,也是维护企业发展、社会稳定的重要基石。ADR的效率性、保密性、程序简易性等特点,能够以相对较少的投资达到解决纠纷的目的,确保用于解决纠纷的资源得到有效的配置。这与企业纠纷日益复杂的发展趋势相契合,对有长期维系需求的商业与人际关系十分有利。在纠纷解决过程中,所适用的规范允许当事人自主、自律选择,一方面充分尊重了当事人的地位和意思,另一方面也是平等协商精神的体现。与诉讼纠纷解决方式相比,用ADR方式解决企业纠纷的优势在于高效解决纠纷、节省成本、分流案件、缓解诉讼压力、并且人员处理专业性强。但对于企业ADR机构在解决纠纷过程中产生的效力问题、纠纷当事人滥用反悔权等问题,仍需要关注。为此,应从ADR在企业纠纷解决中的立法、企业ADR机制的实施机构、ADR各解决纠纷的制度设计方面来寻找适合我国企业纠纷的ADR模式。本文围绕谈判、调解和仲裁这三个ADR方式在解...
【文章来源】：兰州理工大学甘肃省
【文章页数】：43 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 导论
1.1 研究背景和选题意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 选题意义
1.2 国内外研究现状及评述
1.2.1 国内研究现状及评述
1.2.2 国外研究现状及评述
1.3 研究内容与研究方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
第2章 替代性纠纷解决机制（ADR）特点与价值
2.1 替代性纠纷解决机制（ADR）的特点
2.1.1 替代性纠纷解决机制（ADR）的主要构成
2.1.2 替代性纠纷解决机制（ADR）的特点
2.2 替代性纠纷解决机制（ADR）的价值
2.2.1 社会价值
2.2.2 经济价值
2.2.3 法治价值
第3章 ADR机制适用于企业纠纷解决的应然性
3.1 企业纠纷特点
3.1.1 企业外部纠纷种类多样,利益纷争复杂
3.1.2 企业内部劳资矛盾比较突出
3.2 ADR在企业纠纷解决中适用的必要性
3.2.1 司法救济存在不足
3.2.2 企业纠纷解决需求不断增多
3.2.3 企业纠纷解决效率要求较高
3.3 ADR在企业纠纷解决中适用的优势性
第4章 ADR在我国企业纠纷解决中应用实践
4.1 我国企业通过ADR解决纠纷的实例
4.1.1 【案例一】中国出口信用保险公司介入谈判解决企业纠纷
4.1.2 【案例二】大弯街道人民调解委员会通过调解解决企业纠纷
4.1.3 【案例三】仲裁委员会通过裁决解决企业劳务纠纷
4.2 ADR机制在我国企业纠纷解决中适用难题
4.2.1 ADR纠纷解决方式自身存在的缺陷
4.2.2 企业适用ADR方式缺乏充足的制度支持
4.2.3 企业缺少适用ADR解决的独立机构
4.2.4 ADR方式间协调性不高
第5章 ADR机制在企业纠纷解决中的适用原则和路径
5.1 ADR机制在国外经济领域纠纷解决的经验
5.1.1 金融申诉专员服务制度
5.1.2 美国经济领域的ADR机制
5.1.3 国外ADR适用经验对我国企业纠纷解决的借鉴意义
5.2 ADR机制在企业纠纷解决中的原则
5.2.1 法治原则
5.2.2 权利保障原则
5.2.3 效率原则
5.3 ADR纠纷解决机制的效力探寻
5.3.1 ADR方式对当事人的约束力和执行力
5.3.2 ADR方式与诉讼机制的关系
5.4 完善ADR机制在企业纠纷解决中的路径
5.4.1 构建ADR适用企业纠纷解决的法律体系
5.4.2 健全ADR机制在企业矛盾纠纷解决的实施机构
5.4.3 适时引入第三方参与保证纠纷解决的公正性
5.4.4 发挥各个纠纷解决方式的优点
结语
参考文献
致谢
附录 攻读学位期间所发表的学术论文目录
本文编号：3022330
【文章来源】：兰州理工大学甘肃省
【文章页数】：43 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 导论
1.1 研究背景和选题意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 选题意义
1.2 国内外研究现状及评述
1.2.1 国内研究现状及评述
1.2.2 国外研究现状及评述
1.3 研究内容与研究方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
第2章 替代性纠纷解决机制（ADR）特点与价值
2.1 替代性纠纷解决机制（ADR）的特点
2.1.1 替代性纠纷解决机制（ADR）的主要构成
2.1.2 替代性纠纷解决机制（ADR）的特点
2.2 替代性纠纷解决机制（ADR）的价值
2.2.1 社会价值
2.2.2 经济价值
2.2.3 法治价值
第3章 ADR机制适用于企业纠纷解决的应然性
3.1 企业纠纷特点
3.1.1 企业外部纠纷种类多样,利益纷争复杂
3.1.2 企业内部劳资矛盾比较突出
3.2 ADR在企业纠纷解决中适用的必要性
3.2.1 司法救济存在不足
3.2.2 企业纠纷解决需求不断增多
3.2.3 企业纠纷解决效率要求较高
3.3 ADR在企业纠纷解决中适用的优势性
第4章 ADR在我国企业纠纷解决中应用实践
4.1 我国企业通过ADR解决纠纷的实例
4.1.1 【案例一】中国出口信用保险公司介入谈判解决企业纠纷
4.1.2 【案例二】大弯街道人民调解委员会通过调解解决企业纠纷
4.1.3 【案例三】仲裁委员会通过裁决解决企业劳务纠纷
4.2 ADR机制在我国企业纠纷解决中适用难题
4.2.1 ADR纠纷解决方式自身存在的缺陷
4.2.2 企业适用ADR方式缺乏充足的制度支持
4.2.3 企业缺少适用ADR解决的独立机构
4.2.4 ADR方式间协调性不高
第5章 ADR机制在企业纠纷解决中的适用原则和路径
5.1 ADR机制在国外经济领域纠纷解决的经验
5.1.1 金融申诉专员服务制度
5.1.2 美国经济领域的ADR机制
5.1.3 国外ADR适用经验对我国企业纠纷解决的借鉴意义
5.2 ADR机制在企业纠纷解决中的原则
5.2.1 法治原则
5.2.2 权利保障原则
5.2.3 效率原则
5.3 ADR纠纷解决机制的效力探寻
5.3.1 ADR方式对当事人的约束力和执行力
5.3.2 ADR方式与诉讼机制的关系
5.4 完善ADR机制在企业纠纷解决中的路径
5.4.1 构建ADR适用企业纠纷解决的法律体系
5.4.2 健全ADR机制在企业矛盾纠纷解决的实施机构
5.4.3 适时引入第三方参与保证纠纷解决的公正性
5.4.4 发挥各个纠纷解决方式的优点
结语
参考文献
致谢
附录 攻读学位期间所发表的学术论文目录
本文编号：3022330
本文链接：https://www.wllwen.com/falvlunwen/gongjianfalunwen/3022330.html
