广州市监狱干警职业倦怠应对策略研究

发布时间：2021-05-26 10:11

　　20世纪80年代,职业倦怠的概念首次被提出,之后便在国际上引起了很大关注,许多学者开始致力于职业倦怠课题的研究。2000年之后,我国一些学者也开始加入职业倦怠的研究队伍之中,且与其相关的研究课题逐渐增多,遍布各大领域。然而,有关监狱人民警察职业倦怠方面的研究却少之又少。和其他职业相比,监狱人民警察的工作更加封闭、枯燥,且每天要面对特殊的群体,工作也比较繁重,这就使监狱人民警察更容易出现职业倦怠的现象。一旦监狱人民警察出现了职业倦怠,便会直接影响到他们的工作效率,且很容易出现监管方面的安全问题。本文的绪论部分介绍了该项研究的背景、研究意义、研究对象、研究方法等。第二部分梳理了国内外职业倦怠相关理论和文献,介绍了理论基础。第三部分对广州市狱警职业倦怠现状进行了分析,并利用问卷调查和MBI-HSS量表相结合进行分析,得出影响职业倦怠的因素主要有性别、年龄、工作岗位、职务等。第四部分,基于以上分析结果,寻找具体导致广州市狱警职业倦怠的原因,通过社会层面、组织层面、个人家庭层面进行对应分析,发现广州市狱警存在因社会地位较低、工作时间相对较长、个人发展空间很小、职业荣誉感相对比较低等原因导致出现职... 

【文章来源】：兰州大学甘肃省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：61 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstracts
一 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 实践意义
    1.3 研究内容
    1.4 研究方法
        1.4.1 文献研究法
        1.4.2 问卷调查法
        1.4.3 统计分析法
二 文献综述和相关理论
    2.1 国内外研究综述
        2.1.1 职业倦怠概念及测量
        2.1.2 职业倦怠的理论解释
        2.1.3 国内狱警职业倦怠研究现状
        2.1.4 监狱干警职业倦怠现状及影响因素
    2.2 管理学相关理论
        2.2.1 双因素理论
        2.2.2 工作匹配理论
        2.2.3 公平理论
三 广州市监狱干警职业倦怠分析
    3.1 研究假设和研究设计
        3.1.1 研究假设
        3.1.2 研究设计
    3.2 样本情况与MBI-HSS量表的适用性研究
        3.2.1 样本情况(问卷基本情况+问卷统计结果)
        3.2.2 MBI-HSS量表的适用性研究
        3.2.3 职业倦怠维度划分
    3.3 监狱干警职业倦怠群体特征总体状况
        3.3.1 情感耗竭维度上表现出较高的职业倦怠
        3.3.2 人格解体维度上表现出较低的职业倦怠
        3.3.3 个人成就感低下维度上表现出极低的职业倦怠
    3.4 分类分析监狱干警职业倦怠
        3.4.1 职业倦怠的性别差异性分析
        3.4.2 职业倦意的年龄差异性分析
        3.4.3 职业倦怠的警龄差异性分析
        3.4.4 职业倦怠的学历差异性分析
        3.4.5 职业倦怠的婚姻差异性分析
        3.4.6 职业倦怠的工作岗位差异性分析
        3.4.7 职业倦怠的工作职务差异性分析
四 广州市监狱干警职业倦怠问题分析
    4.1 监狱干警职业倦怠群体表现的问题
    4.2 问题产生的原因分析
        4.2.1 社会层面
        4.2.2 组织层面
        4.2.3 个人家庭层面
五 消减广州市监狱干警职业倦怠的对策
    5.1 进一步加强警务建设
        5.1.1 加强规范警务运作体系建设
        5.1.2 加强绩效管理考核体系建设
        5.1.3 加强晋升渠道建设
    5.2 拓宽监狱干警职业发展通道
        5.2.1 完善人力资源信息库
        5.2.2 建立个体化发展计划
        5.2.3 完善常态化交流机制
        5.2.4 增强干警学习动力管理
        5.2.5 提升狱警胜任力管理
    5.3 进一步加强狱警分类管理
        5.3.1 增强中青年干警管理能力
        5.3.2 提倡基层女干警柔性管理
        5.3.3 探索科室干警的作息时间管理
    5.4 进一步加强监狱干警待遇
        5.4.1 建立干警健康档案
        5.4.2 关注警营文化生活
        5.4.3 关注社会支持系统
六 结语
参考文献
附录
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]监狱劳教警察职业倦怠发生机制研究[J]. 宫照军.  净月学刊. 2013(04)
[2]监狱警察和精神科医护人员职业倦怠调查分析[J]. 谢家玲,潘奎琼,刘世华.  法医学杂志. 2012(04)
[3]监狱干警职业倦怠与职业紧张的关系及其影响因素[J]. 王阳,马磊,隋国媛,王烈.  中国工业医学杂志. 2012(03)
[4]监狱人民警察职业倦怠问题研究[J]. 张月亮,刘祥亮,李兆祥.  法制与社会. 2011(34)
[5]无边界职业生涯管理在解决公务员职业倦怠问题中的应用[J]. 张瑞林,张晓欣.  人才资源开发. 2011(11)
[6]监狱民警工作倦怠与压力源的关系[J]. 郭雯.  中国健康心理学杂志. 2011(02)
[7]监狱人民警察职业倦怠的成因及干预措施[J]. 黄惠萍.  社科纵横(新理论版). 2010(02)
[8]监狱警察职业倦怠和社会支持人格特点关系的研究[J]. 邹长华,刘晓林.  巢湖学院学报. 2010(01)
[9]监狱基层男性警察工作倦怠的调查分析及对策[J]. 陈丹丹,邢强,胡慧容,胡新霞.  社会心理科学. 2009(06)
[10]监狱民警职业倦怠现状及调适途径初探[J]. 陈欣欣.  法制与社会. 2009(30)



本文编号：3206198