法官的人格特质与工作绩效的关系研究

发布时间：2021-06-13 14:19

　　在人力资源管理领域，人格测量一直是进行人才选拔和评价的重要工具。本文以法官为研究对象，在分析法官的工作特征的基础上，探讨与法官工作特征相关的人格特质维度，实证分析与工作相关的人格特质的各个维度与工作绩效的关系，并对人口统计变量在工作绩效的各个维度上的差异性进行分析，目的是为了探索出法官工作绩效的人格特质的预测源，为甄选法官提供参考。本文从工作特征的分析出发，找出法官工作特征，构建了一个基于法官工作特征的人格特质模型。然后参考了华人工作相关人格量表的个人成就动机、计划性和条理性、自主性、寻求支持等分量表和斯蒂芬·宾的自控性量表，在通过专家访谈，形成预问卷，进行了项目分析、探索性因素分析和验证性因素分析及信度效度检验对人格特质量表进行修订，从而形成了一个包含4个构面的法官人格特质量表；工作绩效量表主要依据王辉修订工作绩效量表，以同样的方法进行修订，形成了3个构面的工作绩效量表。研究样本来自抚顺市中级人民法院及各区级人民法院。正式问卷调查共发放了210份，回收问卷189份，其中有效问卷148份，发出样本的有效回收率为70％。根据调查所得数据，本文研究了人口统计变量对法官工作绩效的差异性分析，... 

【文章来源】：大连理工大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 研究的关键问题和主要内容
        1.3.1 需要解决的关键问题
        1.3.2 研究的主要内容
    1.4 研究设计
        1.4.1 样本来源
        1.4.2 研究流程
        1.4.3 研究方法
2 理论回顾
    2.1 人格特质的研究
        2.1.1 人格特质的概念和特点
        2.1.2 人格理论
    2.2 工作绩效的研究进展
        2.2.1 工作绩效概念的界定、维度
        2.2.2 工作绩效的特点
    2.3 人格特质与工作绩效的关系研究回顾
    2.4 工作特质理论
    2.5 问题的提出
3 研究假设的提出
    3.1 本研究理论模型的建构
        3.1.1 法官工作特征分析
    3.2 研究假设的提出
4 研究过程
    4.1 人格特质量表及其维度的确认
        4.1.1 人格特质预测量表的形成
        4.1.2 人格特质正式量表的形成
        4.1.3 探索性因素分析
        4.1.4 验证性因素分析
        4.1.5 信度和效度检验
    4.2 正式研究
        4.2.1 被试
        4.2.2 人口统计学变量对工作绩效的差异分析
        4.2.3 人格特质与工作绩效的相关分析
        4.2.4 人格特质与工作绩效的回归分析
5 结论与展望
    5.1 主要结论与分析
    5.2 主要贡献
        5.2.1 理论贡献
        5.2.2 对法官甄选工作的启示和建议
    5.3 本研究的局限性
    5.4 研究展望
结论
参考文献
附录A 正式人格特质与工作绩效量表
攻读硕士学位期间发表学术论文情况
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]工作特征模型:一项基于中国样本的检验[J]. 张一弛,刘鹏,尹劲桦,邓建修.  经济科学. 2005(04)
[2]心理控制源与抑郁[J]. 钟慧,李鸣.  心理科学. 2004(01)
[3]任务绩效与情境绩效二因素绩效模型的验证[J]. 王辉,李晓轩,罗胜强.  中国管理科学. 2003(04)
[4]论法官现代化:专业化、职业化和同质化——兼谈中国法官队伍的现代化问题[J]. 谭兵,王志胜.  中国法学. 2001(03)
[5]“华人工作相关人格量表”的编制、意义与效度[J]. 许志超,甘怡群,郑庆章.  心理学报. 2000(04)
[6]验证性因素分析及其在心理与教育研究中的应用[J]. 姜勇.  教育科学研究. 1999(03)
[7]个性与工作绩效关系研究的新进展[J]. 陈捷.  心理学动态. 1999(02)

博士论文
[1]组织情境下管理者人格特质和工作绩效关系研究[D]. 王广新.吉林大学 2005

硕士论文
[1]航天科研人员人格特征研究[D]. 杨津.首都经济贸易大学 2006
[2]基层公务员工作特征及其与人格特质、工作满意度、工作绩效关系研究[D]. 余君.浙江大学 2006
[3]论法官职业化[D]. 马运涛.清华大学 2005
[4]中学校长的人格与其工作绩效关系的研究[D]. 贾黎斋.河南大学 2003



本文编号：3227693