律师事务所长效治理的探讨

发布时间：2021-07-07 11:40

　　我国律师业从92年改革以来取得了很大发展，律师管理工作也得到不断加强，初步形成了自己的管理体系，律师事务所的长期和有效的治理，即长效治理，一直是律师事务所想解决又未能解决的困惑其持续健康发展的一个问题。究其原因，有很多，但律师事务的组织模式，尤其是资本架构和分配体制是一个重要的原因。虽然有司法部的两个行政规章《合作律师事务所管理办法》、《合伙律师事务所管理办法》及《中华人民共和国公司法》的指引，但律师界在体制改革中仍然没有找到包医百病的良方，律师事务所越分越细，人员越分越少，分到只剩几个歃血为盟的发起人时方才暂时停止，且当有个别律师一年能收取几十万元律师费的时候，又会萌生易帜之心。特别是对处于业绩高成长期的小股东而言，他们总觉得自己的利益没有得到公平的对待，寄希望于重新划分股权以及控制权“势力范围”，如果调整滞后，就以异动的方式一走了之，律师事务所章程似乎是一纸变幻无常的危险婚约。律师事务所对公司制的模仿总有诸多牵制，若没有良好的股份架构，维系一个团结、稳定的队伍，律师们自身也将缺乏安全感，律师事务所组织也会缺乏足够的稳定。由于相关立法的滞后。司法部，国家发展改革委员会有关规章，没有明... 

【文章来源】：电子科技大学四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：51 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 律师管理工作中的现状及问题分析
        1.1.1 律师管理工作相对滞后的现状
        1.1.2 律师事务所发展中出现的新情况和新问题的分析
    1.2 建立和完善律师事务所律师的管理体制和科学的运行机制的设想
    1.3 将《律师法》和《公司法》有关的法律法规有机的结合起来，创新性的提出了律师事务所公司化治理
第二章 律师事务所实行公司制对资本构成的要求
    2.1 律师事务所公司化条件下的资本及运行原则
        2.1.1 公司资本定义
        2.1.2 资本的基本原则
    2.2 公司化律师事务所的资本多元化
        2.2.1 资本表面结构
        2.2.2 资本的实际构成
        2.2.3 律师是人力资本的所有者
        2.2.4 律师是关系资本的所有者
        2.2.5 实物资本与人力资本和关系资本的冲突
    2.3 公司化律师事务所的资本属性
        2.3.1 律师事务所资本与公司资本的共性
        2.3.2 事务所资本与公司制资本的差异
第三章 公司化治理在律师事务所长效治理中的实施
    3.1 律师事务所长效治理对公司化治理的选择
        3.1.1 体制自选
        3.1.2 资本聚合
        3.1.3 律师有组织经营
        3.1.4 律师事务所管理权与所有权分离
    3.2 律师事务所长效治理与公司化治理协调的对策
        3.2.1 公司制治理的缺陷
        3.2.2 公司制治理缺陷的克服
    3.3 长效治理中的控制力平衡
第四章 完善公司化治理运行实效的措施
    4.1 律师事务所借贷能力的控制
    4.2 律师事务所的中立性的保持
    4.3 权力的动态平衡
    4.4 增加成本的透明度和公正度
    4.5 合理控制律师事务所扩张
    4.6 建立健全律师执业责任保险机制
    4.7 公司化治理的前期准备—规范建设
        4.7.1 合伙律师事务所规范建设的必要性
        4.7.2 合伙律师事务所规范建设的定义
        4.7.3 “规范建设”的内容
        4.7.4 “规范建设”的要旨
第五章 结论与展望
    5.1 律师事务所长效治理研究的主要结论
        5.1.1 律师事务所自律性管理是公司化治理的必然要求
        5.1.2 律师事务所实行公司制形成构成与公司制资本构成的矛盾
        5.1.3 律师事务所公司化治理中股东权力的制衡
        5.1.4 注重律师事务所的规范建设，完善律师执业保险制度
    5.2 需要进一步研究和探讨的内容
后记
致谢
参考文献


【参考文献】：
期刊论文
[1]现代律师事务所的扩展、合并及中外律师事务所的合作[J]. 陶景洲.  中国律师. 2002(01)
[2]抓住机遇 积极应对──在“WTO与中国律师业”研讨会的发言（摘要）[J]. 高宗泽.  中国律师. 2000(02)



本文编号：3269568