网络时代监狱队伍建设“去中心化”问题探究

发布时间：2021-07-19 14:10

　　网络时代,信息传播方式由"一对多"转为"多对多"、"一对一",每个人都能够发出自己的声音,网络信息传播显现出"去中心化"的特征。在此背景下,来自核心的权威信息被海量数据淹没,传统的政府管理模式受到巨大冲击。但监狱工作的特殊性要求只能有一个"中心",即组织。监狱禁闭性和严肃性的特点注定了监狱与网络时代的"相对脱节",民警思想复杂化与监狱工作的特殊性产生矛盾。分析网络时代"去中心化"的概念、社会效应,结合监狱工作特殊性,研究"去中心化"对监狱队伍建设的冲击并提出可行性对策。 

【文章来源】：犯罪与改造研究. 2020,(07)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、网络时代下的“去中心化”
    （一）“去中心化”的概念。
    （二）“去中心化”的社会效应。
        1.“去中心化”促进了自我意识的觉醒。
        2.“去中心化”使得群体共性减少，形成多元化价值观。
        3.“去中心化”促进了社会管理方式的改变。
二、网络时代“去中心化”对监狱队伍管理工作的冲击
    （一）“去中心化”的多元化理念弱化了民警的责任意识。
    （二）“去中心化”的个人主义思想弱化了队伍的凝聚力。
    （三）“去中心化”的自我意识觉醒对民警业务素质提出更高要求。
    （四）“去中心化”的信息传播方式对民警执法执纪提出更大挑战。
    （五）“去中心化”对民警业务素质的高要求与培训模式单一化之间存在矛盾。
三、监狱民警队伍建设“去中心化”问题对策
    （一）要夯实思想政治工作基础，打造政治过硬的民警队伍。
    （二）明确业务分工，打造业务和责任过硬的民警队伍。
        1. 要构建业务分工制度，明确中心职责，提升队伍专业化水平。
        2. 要积极探索引入社会力量开展帮教。
        3. 探索新型培训模式。
    （三）提升队伍凝聚力，打造纪律和作风过硬的民警队伍。
        1. 创新沟通机制。
        2. 完善民警激励机制。
        3. 构建民警文化体系。


【参考文献】：
期刊论文
[1]自媒体的信息传播特点探析[J]. 申金霞.  今传媒. 2012(09)



本文编号：3290843