X监狱绩效评价体系研究

发布时间：2021-09-12 08:26

　　当前,我国正在大力推进政府部门的行政体制改革,监狱作为国家的刑罚执行机关,监狱体制改革也被纳入司法行政改革任务,要求“从底线安全观向治本安全观转变”,其本质要求在于提高罪犯教育改造实效和监狱监管质量。在这样的大背景下,如何提高监狱系统的绩效管理水平,提升其综合执法能力,已成为监狱系统所面临的现实而又紧迫的任务。本文旨在构建一种全新的监狱绩效评价体系。综合而全面的反映目前监狱的刑罚执行和罪犯改造成果,科学引导监狱工作向着“治本安全观”这一长期战略目标稳步推进。在结构上,本文首先从前人研究成果入手,梳理了国内外政府绩效管理的最新理念、管理工具以及实践探索,总结了目前我国监狱系统绩效管理现状及存在的问题,分析了将平衡计分卡这一集绩效评估和战略管理于一体的管理工具应用到监狱系统绩效评估工作中的可行性。同时对平衡计分卡的四个维度做出修正,构建适合监狱工作的评价指标体系。在以X监狱为对象的实证研究中,运用层次分析法和德尔菲法相结合的方式对各评价指标权重进行了赋值,并通过调查问卷的形式获得了各二级指标的评价值,最后对X监狱绩效水平进行了模糊评价,并进行了结果综合分析。通过实证研究验证了平衡计分卡在监... 

【文章来源】：石家庄铁道大学河北省

【文章页数】：70 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第一章 绪论
    一、研究背景及意义
        (一)研究背景
        (二)研究意义
    二、国内外研究现状
        (一)国外研究现状
        (二)国内研究现状
    三、研究的内容和方法
        (一)研究内容
        (二)研究方法
第二章 理论基础
    一、政府绩效管理的基本理论
        (一)绩效管理
        (二)政府绩效管理的研究范围
    二、平衡计分卡的理论基础
        (一)平衡计分卡的内涵
        (二)平衡计分卡的功能
        (三)平衡计分卡的核心理念
    三、监狱系统绩效管理
        (一)监狱绩效管理的概念
        (二)监狱绩效管理的内容
    四、本章小结
第三章 监狱应用平衡计分卡的可行性分析
    一、监狱系统绩效评估的意义
    二、监狱绩效评估现状及存在问题
        (一)监狱系统绩效评估现状
        (二)监狱系统绩效评估存在的问题
    三、平衡计分卡运用于监狱系统绩效管理的可行性分析
        (一)平衡计分卡与监狱系统的契合性
        (二)平衡计分卡引入监狱系统的作用
    四、本章小结
第四章 基于平衡计分卡的监狱绩效评价指标体系的构建
    一、评价指标选取的原则
        (一)科学性原则
        (二)目标一致性原则
        (三)客观公正性原则
        (四)实用性原则
        (五)通用可比性原则
        (六)服务导向性原则
    二、平衡计分卡应用于监狱系统的修正思路
    三、监狱系统平衡计分卡四个方面的内容
        (一)财务维度的内容
        (二)社会公众维度的内容
        (三)内部流程维度的内容
        (四)学习与成长维度的内容
    四、监狱绩效评估指标体系
    五、本章小结
第五章 基于平衡计分卡的X监狱绩效综合评估
    一、X监狱概况
        (一)监狱基本情况
        (二)监狱基本架构
    二、基于AHP的模糊综合评价模型
        (一)层次分析法
        (二)模糊综合评价法
    三、实证分析
        (一)评价指标权重确定
        (二)监狱绩效的模糊综合评价
    四、X监狱绩效评价结果分析与建议
        (一)绩效评价结果分析
        (二)X监狱绩效提升的思考
    五、本章小结
第六章 结论与展望
    一、本文研究结论
    二、研究局限与展望
参考文献
致谢
个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅谈基于平衡计分卡的监狱系统绩效评估[J]. 陈雨清.  金融经济. 2018(14)
[2]基于平衡计分卡的监狱系统绩效考评探究——以某省M监狱为例[J]. 曹悦宁,叶知春,宋建晓.  莆田学院学报. 2018(03)
[3]层次分析法确定平衡计分卡中业绩评价指标权重的分析[J]. 马欣颖.  商场现代化. 2017(13)
[4]公共管理定量研究的基本路径与质量评价[J]. 张鸣,范柏乃.  行政与法. 2015(11)
[5]治理评估的三维坐标:体系、能力与现代化[J]. 陈志勇,卓越.  中国行政管理. 2015(04)
[6]基于AHP的物流管理专业体验式教学方法评价与选择[J]. 梁琳娜,陆宇卓.  现代经济信息. 2015(05)
[7]国家治理体系:概念、结构、方式与现代化[J]. 徐邦友.  当代社科视野. 2014(01)
[8]基于模糊综合评价法的高校教师绩效评价模型[J]. 王宏,杜丽萍,张帅.  河北理工大学学报(社会科学版). 2011(01)
[9]基于模糊层次法的铁路建设项目评选研究[J]. 刘孔玲.  湖南工程学院学报(自然科学版). 2010(04)
[10]我国监狱工作绩效管理及评价方法的构建[J]. 中央司法警官学院监狱企业课题组,刘景林,王智新,梁翠.  河北企业. 2010(12)

博士论文
[1]基于平衡计分卡的地方政府执法部门绩效管理研究[D]. 肖恺乐.华中科技大学 2016
[2]基于平衡计分卡的中国县级政府绩效管理体系研究[D]. 周省时.武汉大学 2013

硕士论文
[1]海南省监狱系统民警队伍绩效考核体系研究[D]. 肖鹏.天津大学 2016
[2]基于关键绩效指标的监狱绩效评估体系研究[D]. 蔡云剑.内蒙古师范大学 2014
[3]基于平衡计分卡的监狱系统绩效评估应用研究[D]. 睢云泽.河北经贸大学 2014
[4]层次分析和模糊综合评价方法在公共政策评价中的应用研究[D]. 黄洪金.华中师范大学 2014
[5]平衡计分卡指标权重优化与战略绩效管理系统研究[D]. 田雷.昆明理工大学 2014
[6]C监狱警察绩效管理研究[D]. 向春晓.湖南大学 2013
[7]SY监狱民警绩效考核体系研究[D]. 邹利群.中南大学 2012
[8]多重角色定位视角下的监狱警察队伍绩效考评与激励机制建设研究[D]. 王静.中国社会科学院研究生院 2012
[9]基于平衡计分卡的监狱绩效评估体系研究[D]. 张凌云.西南交通大学 2011
[10]JF公司以KPI为基础的绩效管理体系设计[D]. 廖伟坚.兰州大学 2009



本文编号：3393893