基于公共治理视角广东省监狱缓解监狱警察职业压力研究

发布时间：2017-05-13 02:14

  本文关键词：基于公共治理视角广东省监狱缓解监狱警察职业压力研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着社会的发展,生活节奏的不断加快,人们面临的竞争日趋激烈,所承受的压力也在急剧增加。作为从事高强度、高负荷、高风险职业的监狱警察,由于监狱工作的性质、特点和任务,决定了其工作往往与艰苦、紧张、困难、危险等相联系。其工作任务的艰巨性,导致了监狱警察所承受的精神压力和心理压力远远高于常人。监狱警察面临的职业压力不容小觑,关注他们的职业压力问题是十分必要的。本文从这个角度出发,探索影响监狱警察职业压力的因素,并在这个基础上探讨改善及应对的措施。国内关于监狱警察职业压力的研究并不是太多,而且就地域来说,以广东省的监狱警察为被试的研究几乎没有,通过对广东省监狱警察职业压力问题的研究不仅给全国范围内的研究提供了一个地域性研究的素材,丰富我国在这一领域的研究成果,而且有助于缓解广东省监狱警察的工作压力和心理问题,使他们能够以更饱满的工作热情、更高效的工作效率投入到改造罪犯、维护社会安定的伟大事业中来,所以对广东省监狱警察职业压力问题的研究,无论在理论上还是在实践上都具有重要意义。本文分为五个章节:第一章介绍了选取缓解监狱警察职业压力问题的研究背景,介绍了广东省的社会发展特点和缓解监狱警察职业压力的意义,以及国内外对监狱警察职业压力的研究现状,并说明了本课题将采取的研究方法。第二章介绍了与缓解监狱警察职业压力研究相关的概念、理论和目前监狱采取的缓解监狱警察职业压力的方法,为下一步研究的展开提供理论依据。第三章在介绍广东省监狱概况的基础上,设计以广东省监狱警察职业压力及其缓解状况为内容的问卷,立足于调查获取的数据,进行统计分析。对存在的问题及原因分别进行了分析,为进一步提出完善对策奠定基础。第四章介绍了国内外监狱缓解监狱警察职业压力的经验。分别对美国、德国等其他国家以及我国的吉林、江苏等省份的的做法进行研究探讨,以期对我省在监狱警力配备、提高干警心理素质等具体实践提供借鉴。第五章为完善广东省监狱缓解监狱警察职业压力的对策。分别从监狱组织方面、监狱警察自身方面、社会方面和非政府组织方面提出针对性的提出了完善广东省监狱警察职业压力的对策。
【关键词】：广东省监狱 监狱警察 心理健康 职业压力
【学位授予单位】：华南理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D926.7
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第一章 绪论11-21
• 1.1 选题背景11-12
• 1.2 研究的意义12-13
• 1.2.1 理论意义12-13
• 1.2.2 现实意义13
• 1.3 国内外研究现状13-19
• 1.3.1 国外研究现状13-16
• 1.3.2 国内研究现状16-18
• 1.3.3 简要评述18-19
• 1.4 研究思路和研究内容19
• 1.5 研究方法19-20
• 1.6 研究的可能创新之处20
• 1.7 本章小结20-21
• 第二章 相关概念及理论21-30
• 2.1 相关概念21-23
• 2.1.1 监狱21
• 2.1.2 监狱警察21-22
• 2.1.3 职业压力22
• 2.1.4 职业压力源22-23
• 2.2 监狱警察职业压力的表现23-26
• 2.2.1 工作方面的压力23-24
• 2.2.2 组织方面的压力24
• 2.2.3 职业发展方面的压力24
• 2.2.4 人际关系方面的压力24-25
• 2.2.5 管理机制方面的压力25
• 2.2.6 社会舆论方面的压力25-26
• 2.3 公共治理视角下监狱缓解监狱警察职业压力的方法26-27
• 2.3.1 监狱上级组织要增加物质和精神奖励、拓宽晋升空间26
• 2.3.2 监狱组织增加培训学习和交流机会26-27
• 2.3.3 政府要增加监狱警力以减少工作负荷27
• 2.3.4 监狱和志愿者增加对监狱警察的心理咨询调节27
• 2.3.5 监狱及警察家庭之间增加休闲娱乐活动27
• 2.3.6 媒体和社会组织增加对监狱警察的正面报道和评价27
• 2.4 相关理论27-29
• 2.4.1 公共治理理论27-28
• 2.4.2 个体——环境匹配理论28-29
• 2.4.3 工作需求——控制模式29
• 2.5 本章小结29-30
• 第三章 基于公共治理视角广东省监狱缓解监狱警察职业压力的现状30-55
• 3.1 广东省监狱概况30
• 3.2 广东省监狱警察职业压力的具体表现30-38
• 3.2.1 广东省监狱警察问卷调查内容及职业压力的表现(调查问卷见附件一)30
• 3.2.2 监狱警察职业压力源调查结果分析30-38
• 3.3 基于公共治理视角广东省监狱缓解监狱警察职业压力的现状分析38-42
• 3.3.1 广东监狱组织缓解监狱警察职业压力的现状分析38-41
• 3.3.2 社会层面缓解监狱警察职业压力的现状分析41-42
• 3.3.3 监狱警察个体缓解自身职业压力的现状分析42
• 3.4 公共治理视角下广东省监狱缓解监狱警察职业压力存在的问题42-49
• 3.4.1 监狱组织警力增加不多不足以减缓监狱警察的工作压力43-47
• 3.4.2 社会对监狱警察的评价和认同度不高难以缓解警察心理压力47-48
• 3.4.3 监狱警察自身的心理疏导和调节能力不强48-49
• 3.5 监狱缓解监狱警察职业压力存在问题的原因分析49-54
• 3.5.1 司法部门偏重罪犯忽视警察的理念有偏颇49-50
• 3.5.2 罪犯增加但警力却严重不足使监狱警察工作压力大增50-51
• 3.5.3 对监狱警察的保障机制不完善但责任却加大51-53
• 3.5.4 监狱警察与家庭成员的沟通不多及社会缺乏对监狱的了解53-54
• 3.6 本章小结54-55
• 第四章 基于公共治理视角国内外监狱缓解监狱警察职业压力的经验借鉴55-61
• 4.1 国外监狱缓解监狱警察职业压力及其经验借鉴55-57
• 4.1.1 美国监狱缓解监狱警察职业压力的做法55-56
• 4.1.2 德国监狱缓解监狱警察职业压力的做法56
• 4.1.3 国外监狱缓解监狱警察职业压力的经验借鉴56-57
• 4.2 国内监狱缓解监狱警察职业压力及其经验借鉴57-61
• 4.2.1 江苏监狱缓解监狱警察职业压力的做法57-58
• 4.2.2 吉林省监狱缓解监狱警察职业压力的做法58-59
• 4.2.3 国内监狱缓解监狱警察职业压力的经验借鉴59-61
• 第五章 公共治理视角下广东省监狱减缓监狱解警察职业压力的对策61-66
• 5.1 司法部门及上级监狱组织要增强警力数量及扩充晋升发展空间61-62
• 5.2 监狱警察自身要加强自我心理疏导和生活调节以减缓工作压力62-63
• 5.3 新闻媒体等社会组织要客观报道警察正面形象维护监狱执法权威63-64
• 5.4 非政府组织要协助罪犯改造并呼吁各界减缓监狱警察的压力64
• 5.5 本章小结64-66
• 结论66-67
• 参考文献67-70
• 附件70-73
• 致谢73-74
• 附录74

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 王斌;孔彦格;;关注监狱警察心理健康[J];中国司法;2006年05期

2 骆丹;;监狱警察心理健康问题的思考与对策[J];中国司法;2008年02期

3 李永清;;狱警心理健康研究[J];湖南社会科学;2012年01期

4 陈欣欣;;监狱民警职业倦怠现状及调适途径初探[J];法制与社会;2009年30期

5 朱训明;陈润龙;;广东监狱人民警察的社会支持与健康关系的实证研究[J];法制与社会;2011年20期

6 张月亮;刘祥亮;李兆祥;;监狱人民警察职业倦怠问题研究[J];法制与社会;2011年34期

7 王成义;刘琪;;国外警察职业倦怠研究述评[J];江苏警官学院学报;2006年04期

8 欧渊华;;监狱人民警察的职业倦怠及调适[J];甘肃政法成人教育学院学报;2007年04期

9 邱荣辉;;试论基层监狱民警执法的风险性[J];法制与经济(中旬刊);2010年06期

10 殷明;;国外警察心理压力问题研究综述[J];山西警官高等专科学校学报;2007年01期

中国重要报纸全文数据库 前1条

1 南方日报记者 雷辉　通讯员 尹华飞 刘洪群 陈华洪;[N];南方日报;2010年

中国硕士学位论文全文数据库 前7条

1 于俊杰;苏州地区警察心理压力研究[D];苏州大学;2004年

2 郑曦;上海市警察职业压力研究[D];上海交通大学;2008年

3 冯国兵;监狱基层警力资源配置问题研究[D];中国政法大学;2008年

4 邹长华;安徽省监狱警察职业倦怠的研究[D];华东师范大学;2008年

5 刘燕峰;内蒙古监狱一线警察职业生涯管理的问题及对策研究[D];内蒙古大学;2012年

6 苗宁;监狱人民警察职业风险防范及对策研究[D];中国社会科学院研究生院;2012年

7 叶蔚嫣;江门监狱警察工作压力研究[D];华南理工大学;2013年

  本文关键词：基于公共治理视角广东省监狱缓解监狱警察职业压力研究，由笔耕文化传播整理发布。

，

本文编号：361380