多元化纠纷解决机制的实证研究 ——以法院内外的调解制度为中心

发布时间：2022-09-30 15:19

　　在日趋复杂的社会背景下,司法需要谋求法院外纠纷解决力量的支持。司法与非司法的方法混合使用,可以弥补单纯司法解决纠纷的资源不足、程序与实体保障不足等缺陷,实现纠纷解决自治化、适用规则多元化、解决结果公平化和诉讼效益最大化。目前,我国各地纷纷在进行构建各种不同的多元化纠纷解决制度的尝试,取得了一些成效,发挥了多元化纠纷解决机制的优势,促进了纠纷迅速、彻底解决,实现多种纠纷解决途径间的贯通,调和纠纷解决法律效果与社会效果的统一,维护社会的和谐稳定,修复了受损的社会关系。但这些尝试仍然存在不少问题,如法官追求调解与司法中立的矛盾,缺乏统一的法律规定,非诉讼调解协议缺乏法律支撑,各种纠纷解决方式缺乏有效的对接等。本文对这些问题进行了研究,并提出构建我国多元纠纷解决制度的建议:第一,重构和谐司法视域中的调解理念;第二,从立法层面上统一多元化纠纷解决机制的模式与运行程序;第三,赋予人民调解协议有条件的法律效力;第四,加强纠纷解决的组织机构和人才队伍建设;第五,健全法院与其它纠纷解决机构间的对接机制;最后,建立当事人选择非诉方式解决纠纷的激励机制。 

【文章页数】：46 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
引言
1 问题的提出
    1.1 案例简介
    1.2 研究的问题、路径和方法
2 多元化纠纷解决机制的法理基础
    2.1 多元化纠纷解决机制的内涵与理念
    2.2 多元化纠纷解决机制的价值
3 域外多元化纠纷解决机制及其启示
    3.1 域外多元化纠纷解决机制概述
    3.2 域外多元化纠纷解决机制的特点
    3.3 对我国的启示
4 我国多元化纠纷解决机制的现状、优势与问题
    4.1 多元化纠纷解决机制立法例
    4.2 多元化纠纷解决机制的典型模式
    4.3 多元化纠纷解决机制的优势
    4.4 多元化纠纷解决机制运行中存在的问题
5 构建以调解为中心的多元化纠纷解决机制的思路
    5.1 重构和谐司法视域中的调解理念
    5.2 统一多元化纠纷解决机制的模式设计与运行
    5.3 赋予人民调解协议有条件的法律效力
    5.4 加强纠纷解决的组织机构和人才队伍建设
    5.5 健全法院与其它纠纷解决机构间的对接机制
    5.6 完善当事人选择非诉方式解决纠纷的激励机制
结语
致谢
参考文献


【参考文献】：
期刊论文
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[3]替代性纠纷解决方式基础正当性及其制度构建[J]. 张睛川.  江苏警官学院学报. 2004(02)
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[5]浅谈当代“非诉讼纠纷解决”的发展及其趋势[J]. 范愉.  比较法研究. 2003(04)
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[7]论ADR对重塑我国非诉讼纠纷解决体系的意义[J]. 杜闻.  政法论坛. 2003(03)
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本文编号：3683791