执行权运行机制的法理学分析

发布时间：2023-04-05 20:12

　　本文拟从分权制约的角度，采取实证分析和理论分析等方法，对执行权的良性运行做一思考。文章认为： 强制执行权具有司法权和行政权的双重属性。可以分为执行裁决权和执行实施权。 执行机构可以在法院成立执行局，内设执行一庭、执行二庭和综合处。 执行工作管理体制可以是横向分权制约、纵向统一管理，行政领导和司法监督双轨并行的管理体制。 执行权运行机制的基本模式是将执行权分离为执行实施权和执行裁决权，建立纵向分层次、横向分环节的双重管理监督机制。纵向上是以执行领导管理和执行监督为轴心，实行统一管理监督和系统管理；横向上主要是执行个案的分权，以执行裁决权和执行实施权为主要内容，实行流程管理。

【文章页数】：69 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
外文摘要
第1章 绪论
    1.1 对全省法院执行工作发展状况的分析
    1.2 当前执行工作遇到的问题
第2章 执行权及其运行机制的理论分析
    2.1 强制执行
    2.2 民事强制执行
        2.2.1 民事强制执行的概念
        2.2.2 民事执行的法律特征
        2.2.3 民事执行程序与民事审判程序的区別
    2.3 执行权
        2.3.1 执行权的特点
        2.3.2 民事执行权与民事审判权的区别:
    2.4 执行权运行机制
    2.5 执行权性质
        2.5.1 权力
        2.5.2 司法权
        2.5.3 行政权
        2.5.4 执行权性质理论
    2.6 执行权的分类
        2.6.1 执行权分类的几种观点
        2.6.2 执行裁决权
        2.6.3 执行实施权
第3章 传统执行权运行弊端和缺陷的分析
    3.1 执行难的表现
    3.2 执行难的成因
    3.3 执行权运行机制的弊端和缺陷
第4章 执行权运行机制改革的价值取向
    4.1 执行公正
    4.2 执行效率
    4.3 关于处理执行公正与执行效率的关系问题
第5章 执行权运行机制改革的理论根据
    5.1 制约权力的途径
    5.2 执行权的分权制约
        5.2.1 分权与制衡理沦
        5.2.2 执行权运行的分权制约是实现公正与效率的必要条件
第6章 执行权运行机制改革的思路
    6.1 建立新的执行机构
        6.1.1 世界各国执行机构的设置
        6.1.2 设立执行机构的几种观点
        6.1.3 我国传统执行机构的缺陷
        6.1.4 建立新的执行机构的探索
        6.1.5 新的执行机构的特点
    6.2 建立行政领导和司法监督双轨并行的执行工作管理体制
        6.2.1 执行组织、执行权力结构
        6.2.2 建立新的执行工作管理体制
    6.3 建立横向分环节、纵向分层次的新机制
        6.3.1 横向运行模式、基本运作程序
        6.3.2 纵向运行模式、基本运作程序
        6.3.3 多样化的具体运行模式
        6.3.4 执行裁决权的良性运行
        6.3.5 执行实施权的良性运行
        6.3.6 执行案件流程管理
结论
致谢
参考文献
索引
独创性声明



本文编号：3784056