论法院人事管理公开

发布时间：2017-05-21 12:08

  本文关键词：论法院人事管理公开，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：司法公开包括司法过程和行政管理的公开,其中行政管理包括人事管理、财务运行、公众交流。而法院人事管理是法院行政管理的重点,因此要实现真正的司法公开,必须将法院人事管理公开落实到实践中去。虽然法院人事管理公开在见效上可能要慢于司法过程公开,但其影响的深远性却未必小于司法过程公开。而且相对于法院行政管理公开中的财务管理公开问题,人事管理公开在现阶段应该相对比较容易做到,因此应在行政管理部分首先着力落实人事管理公开。 本文通过文献分析法、概念分析法、比较研究法与实证研究法来探讨法院人事管理公开的相关问题,首先对法院人事管理公开进行界定并说明其与司法公开的关系。接着对我国法院人事管理公开不足的成因进行分析,并描述了具体表现。在此基础上,从法院工作人员基本信息公开、法官财产申报公开、法官绩效考核公开、法官任免、奖惩公开四个维度对法院人事管理公开问题进行具体分析,在每一部分里,采取的是首先论述其公开的必要性,然后对国内外的公开状况进行描述与分析,最后根据实际情况,对我国的法院人事管理如何公开及公开的范围提出自己的建议。 确保法院人事管理公开的效果,需要引入一定的监督机制,对此本文讨论了监督机制的两种类型,即权利监督和权力监督,并对其如何应用到法院人事管理公开中提出建议。以期通过这两种监督机制的实施能够使法院的人事管理公开尽快落到实处。
【关键词】：司法公开 法院人事管理 监督机制
【学位授予单位】：浙江大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D926.2
【目录】：

• 致谢4-5
• 摘要5-6
• Abstract6-7
• 目次7-8
• 1 引言8-10
• 2 法院人事管理公开的界定及其与司法公开的关系10-15
• 2.1 法院人事管理公开的界定10-12
• 2.1.1 人事管理公开10-11
• 2.1.2 法院人事管理公开11-12
• 2.2 法院人事管理公开与政府人事管理公开的比较12
• 2.3 法院人事管理公开与司法公开的关系12-15
• 3 法院司法公开在人事管理公开方面的不足15-20
• 3.1 法院人事管理公开不足的成因分析15-18
• 3.1.1 法院人事管理公开起步较晚15-16
• 3.1.2 法律法规的缺位16-17
• 3.1.3 法院人事管理公开意识不足17-18
• 3.2 法院人事管理公开不足的表现18-20
• 4 法院人事管理公开的基本标准20-38
• 4.1 法院工作人员基本信息公开20-26
• 4.2 法官绩效考核公开26-30
• 4.3 法官财产申报公开30-34
• 4.4 法院工作人员任命、奖惩情况公开34-38
• 5 法院人事管理公开的监督机制38-42
• 5.1 权力监督机制38-39
• 5.2 权利监督机制39-42
• 6 结语42-43
• 参考文献43-46
• 作者简历46

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 张莉;;中国司法公开制度的发展[J];中国司法;2011年09期

2 陈奇星;中国公共行政监督机制现状分析与对策思考[J];国家行政学院学报;2003年03期

3 周智;;对权力运行的制约和监督存在的问题及对策分析[J];社会主义研究;2006年06期

4 周汉华;;中国政府信息公开问题的深度分析[J];中国信息界;2005年Z1期

5 胡松,方茁;论当前廉政建设中的群众监督机制[J];中央社会主义学院学报;2004年04期

6 许耀桐;;官员财产公开申报的五个“度”[J];中国党政干部论坛;2013年02期

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本文编号：383584