论我国公职律师制度之完善

发布时间：2017-06-13 19:05

  本文关键词：论我国公职律师制度之完善，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：公职律师制度的建立是推进依法行政,建设法治政府的必然要求;同时也是推动社会主义市场经济健康发展的有力保障。本文通过对我国自2002年开始开展的公职律师试点至今十几年公职律师制度从初创到成型和发展历程的回顾,特别是通过对公职律师实践的“浙江模式”、“厦门模式”、“扬州模式”、“广州模式”四种典型模式进行梳理,分析了我国公职律师制度的建立和发展过程中存在立法不完善、管理体制不健全、缺乏有效的激励机制和约束机制等问题,探究了存在做这些问题的原因,即人们对公职律师的认识存在偏差、公职律师执业条件欠缺,管理体制和机制不健全等。因此,本文认为修订《律师法》,建立符合我国国情的管理体系以及建立完善的激励机制和约束机制是完善我国公职律师制度的有效举措。
【关键词】：管理体制 公职律师制度 公职律师
【学位授予单位】：广州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D926.5
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-7
• 引言7-11
• 第一章 我国公职律师制度理论基础11-23
• 第一节 我国公职律师的概念11-12
• 第二节 我国公职律师的分类12-16
• 第三节 我国公职律师的作用16-18
• 第四节 我国公职律师执业状况评析18-23
• 第二章 我国公职律师制度存在的主要问题23-28
• 第一节 我国公职律师的立法不完善23-24
• 第二节 我国公职律师的管理体制不健全24-27
• 第三节 公职律师缺乏有效的激励机制和约束机制27-28
• 第三章 我国公职律师制度现存问题之原因分析28-30
• 第一节 对公职律师的认识存在偏差28-29
• 第二节 公职律师执业的条件不健全29-30
• 第四章 完善我国公职律师制度之建议30-41
• 第一节 修订《律师法》以提供法律保障30-35
• 第二节 建立符合我国国情的管理体制35-38
• 第三节 建立完善的公职律师激励机制和约束机制38-41
• 结语41-42
• 参考文献42-45
• 致谢45

【参考文献】

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本文编号：447327