相马与赛马:中国初任法官选任机制实证研究

发布时间：2017-09-04 15:46

  本文关键词：相马与赛马:中国初任法官选任机制实证研究

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【摘要】：在法院人事制度改革的十余年间,我国初任法官选任机制逐渐呈现出"相马"和"赛马"两种截然不同的模式。从实效看,"旧"问题尚未解决,新问题却已然萌生:选任机制缺乏基本的连续性与起码的统一性,并且表现出对竞争化的偏好与"迷信"。这些新问题既是我国法院在特定制度环境中潜移默化形成的,也是司法改革中强调的自下而上的"地方试点主义"路径的必然结果。正因如此,当前司法改革方案中试图建构的,省级统管的一元化选任模式可能在推行中遭遇严重障碍。
【作者单位】： 东南大学法学院;
【关键词】： 初任法官选任 相马 赛马 新制度主义 地方试点主义
【基金】：中国法学会部级法学研究一般课题(CLS(2014)C33) 江苏高校区域法治发展协同创新中心重点招标课题“区域法治发展的评价指标体系研究”
【分类号】：D926.2
【正文快照】： 作为一个持续受到关注的话题,我国法官选任机制在过去十数年间被不断地讨论,并取得了丰硕的理论成果。资质要求过低、选任程序笼统和受地方党政过度影响是目前学界公认的三大顽疾。为此,最高法院在2005年前后推出了法官选任机制的改革。不知不觉,这一改革已近黄口之年并即将迈

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本文编号：792439