“共议单决”还是“共议共决”——公司规章制度制定的民主程序考察

发布时间：2017-10-13 14:53

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【摘要】：通过解读公司法和劳动合同法,文章深入探讨公司规章制度制定是遵循"共议单决"还是"共议共决"的程序。最后得出结论,共议单决的方式能够在企业的经营层面上,给企业更多的空间和自主权;而在劳动者合法权益的保障上,能通过相关劳动法规予以倾斜性保护,实现部门法之间的和谐统一以及劳资关系的利益平衡。
【作者单位】： 华东政法大学研究生教育院;
【关键词】： 规章制度 公司法 劳动合同法 共议单决 共议共决
【分类号】：D922.5;D922.291.91
【正文快照】： 公司规章制度定义制定规章制度既是公司的法定权利也是公司的法定义务。国际劳工组织将规章制度定义为:供企业的全体从业人员或大部分从业员适用,主要用于约束企业人员行为的各种规则。①中国学者的定义有,“企业规章制度,是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁

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本文编号：1025469