论军工事业单位转企后的法律人格

发布时间：2017-10-13 20:43

  本文关键词：论军工事业单位转企后的法律人格

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【摘要】：军工科研院所是国防建设的主力军，随着国家对国防科技工业体制的改革深入，军工事业单位分类改制被提上议事日程。对于从事生产经营需转企的事业单位，按照现行国家有关规定最终将转为公司制。在事业单位和公司间如何做好转制衔接国家目前还没有出台政策规定，对这样一种体制上的变革，本文尝试从公司法中法律人格的角度，对军工事业单位转企后的法律人格独立性和价值进行了探讨。 本文首先介绍了军工事业单位转企背景和历史沿革，探讨了目前军工企业产权改革的难点。重点对军工企业法律人格独立的要素进行了分析，指出在现有形势下转企后的军工企业不具有独立的法律人格。通过与国企30年来独立的法律人格的确立历程，以及国外军工企业民营趋势进行比较，，结合实际分析军工企业法律人格的价值和影响因素，并提出自己的观点，目前军工企业还远远不是独立、完善的市场主体，需通过逐步打破军工行业壁垒，改变单一投资结构，改革配套法律法规等，不断完善、深化体制改革，使军工企业成为具有独立财产和意思的真正意义上的法人实体和市场主体。
【关键词】：军工事业单位 转企 法律人格
【学位授予单位】：上海交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D923;D922.291.91
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 引言8-9
• 第一章 军工事业单位转企背景和法律人格界定9-17
• 第一节 军工事业单位转企背景9-11
• 一、 转企背景和历史沿革9-10
• 二、 军工事业单位转企中的法律人格10-11
• 第二节 军工事业单位转企后法律人格本质11-17
• 一、 影响公司法律人格独立的要素11-14
• 二、 军工事业单位转企后并不当然具有独立法律人格14-17
• 第二章 军工企业法律人格发展的特殊性17-26
• 第一节 与我国国企在法律人格演变上的差异17-23
• 一、 国企法律人格演变17-22
• 二、 军工企业的发展历程比较22-23
• 第二节 与国外军工企业改革之比较23-26
• 一、 英法军工企业23-24
• 二、 美国军工企业24
• 三、 德国和日本军工企业24-26
• 第三章 军工企业人格独立的价值及影响因素26-32
• 第一节 军工企业人格独立的价值26-28
• 一、 公司法律人格独立的价值26-27
• 二、 军工企业人格独立的价值27-28
• 第二节 影响军工企业法律人格独立的因素28-32
• 一、 由国家主导的单一投资结构29
• 二、 计划经济体制下的行政管理色彩较浓29-30
• 三、 军工行业“特殊壁垒”30-32
• 第四章 实现军工企业法律人格独立的建议32-38
• 第一节 构建适应现代军工企业发展的新的政策体制环境32-34
• 一、 改革军工企业单一的投资结构32
• 二、 逐步打破军工产业的特殊行业壁垒32-33
• 三、 改革相关的配套法规制度33-34
• 第二节 拓展军工企业财产独立和意思独立的改革路径34-38
• 一、 尽快推进转企改制35
• 二、 按照公司法推动建立现代企业制度35-36
• 三、 分步实施军工企业股份制改造36-38
• 参考文献38-40
• 致谢40-41
• 附件41

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：1026990