论CEO制度与我国公司法的冲突与协调

发布时间：2017-10-14 19:29

  本文关键词：论CEO制度与我国公司法的冲突与协调

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【摘要】：随着经济一体化趋势在全球蔓延,设立CEO逐渐成为国际上通用的一种公司治理方式。由于中国的法律环境尚未成熟,对于我国要不要实行美国公司治理实践中的CEO制度一直以来都没有定论。然而,我国引入CEO制度符合经济全球化的潮流,是增强我国公司的国际竞争力,提高我国公司治理水平和经营效率的必然选择。本文首先阐述了CEO制度的产生及发展,并结合中国实际说明其在中国的建立过程。其次,通过阐述CEO在我国所处的法律地位和法律责任,探讨该制度与我国公司法的冲突,以及我国引入CEO制度所遇到的法律障碍。最后,在此基础上,提出实现CEO制度与我国《公司法》相协调的相关建议。
【作者单位】： 中央财经大学法学院;
【关键词】： CEO 经理 公司治理 公司法
【分类号】：D922.291.91;F272.91
【正文快照】： 包佳琦,中央财经大学法学院法学硕士研究生,研究方向:民商法。一、CEO制度的产生和发展(一)CEO制度概述CEO,即Chief Executive Officer,中文翻译为首席执行官,是指在某一组织或机构中掌握最高执行权的官员。11.CEO制度的产生CEO制度是20世纪60年代美国对其公司治理结构进行变

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本文编号：1032767