公司制度趋同理论检视下的中国公司治理评析

发布时间：2017-10-21 02:39

  本文关键词：公司制度趋同理论检视下的中国公司治理评析

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【摘要】：公司治理全球趋同理论是国际公司法学界在上世纪90年代发起的阶段性议题。趋同论与多元论的广泛交锋、股东中心主义模式与利益相关人模式的优劣权衡、竞争压力假说与路径依赖假说的鲜明对比、法律移植假说与境外上市推动假说的切磋琢磨等多处论战令人印象深刻,也广泛检视了现代公司治理领域的多项命题。该理论也是我国公司法近十年来立法演进与理念变革最重要的域外理论背景之一,为2005公司法修订、独立董事制度引入、股权分置改革、并购重组创新、境外上市、公司社会责任理念深化等公司治理标志性探索直接或间接贡献了理论资源。趋同论与本土论相互制约和共同影响下的近十年中国公司治理总体呈现出一定的英美化转向,与此同时,它也将长期接受来自诸如家族文化与官僚文化、习惯性漠视少数股东利益以及股权结构过度集中等与英美经验暂时难以化约的中国本土现实的挑战。跳出趋同或者多元的概念层面的争论,尊重公司治理规则的国际共识,拓展和优化对先进经验的学习路径,专注于本土问题的解决,也许是当下应当持有的态度。
【作者单位】： 清华大学法学院;
【关键词】： 经济一体化 公司法 公司治理 趋同论 本土论
【基金】：清华大学自主科研项目“东亚经济一体化进程中的民商法互动与趋同”(项目编号:20101081965)的成果之一
【分类号】：D922.291.91
【正文快照】： 引言:公司制度趋同假说与公司治理趋同的现实上世纪90年代中后期,以全球经济贸易一体化为背景,以比较公司法学界针对世界公司治理模式的类型化研究为基础,H〕以克林顿时期美国宏观经济的良好表现与资本市场的跨越式发展为依据,美国商法学界主流学者提出了“公司(法)/公司治理

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本文编号：1070839