公司社会责任与公司治理问题研究

发布时间：2017-11-22 04:07

本文关键词：公司社会责任与公司治理问题研究

【摘要】：美国是公司社会责任理论的发源地，该理论认为公司在追求自身利益最大化同时要顾及除股东以外其他利害关系人的利益，如公司职工、债权人、供应商、所在社区等等。其目标是解决公司发展过程中引发的环境污染、虐待雇员、内线交易等问题，借以完善公司作为社会组织对社会的正面影响。随着公司社会责任理念壮大，传统的股东本位理念受到挑战，利害关系人权益成为公司经营的重要内容，传统公司单边治理面临“共同治理”模式的结构转型，而公司职工作为与公司联系最紧密的利害关系人之一，应该成为公司落实其社会责任的切入点。本文从完善公司治理机制鼓励职工参与公司治理角度进行论述，试图构建一套完整科学的公司治理模式，强化公司社会责任的落实。本文分四部分展开，主要内容如下：第一部分是公司社会责任一般理论诠释。有关公司社会责任的内涵与外延至今争论不休，这一章通过回顾公司社会责任产生的背景和发展脉络，比较国内外对公司社会责任的不同定义，对公司承担社会责任的正当性和必要性进行全面阐述，试图消除人们对公司社会责任的误解与排斥。第二部分是公司社会责任与公司治理的关系。公司机构中的股东会、董事会、监事会左右公司日常营运，制定公司发展的大政方针，在公司机构中融入公司社会责任理念，督促公司管理层关注公众利益无疑是落实公司社会责任的最优途径。这一章通过介绍公司社会责任与公司治理的互动关系，分析英美、欧洲各国在完善公司治理落实公司社会责任中的做法和经验，，列举我国现行《公司法》在公司治理与公司社会责任中的相关规定，结合我国立法模式建议引入欧洲的“职工参与制度”，使我国从传统公司法股东本位理念模式向利害关系人的“共同治理”模式演进，强化公司社会责任的实现。第三部分是公司社会责任与职工参与的公司治理。这一章通过介绍西方各国在职工参与制度方面的制度构建和经验做法，汇总我国在职工参与公司治理方面的相关立法和实践情况，归纳出我国的立法缺陷和制度漏洞，并且与西方国家进行比较研究，并对职工参与权的必要性进行分析，寻找一条适应我国职工参与公司治理完善公司治理机制的途径。第四部分是完善我国职工参与制度，推进公司社会责任的实现。鉴于完善公司职工参与制度对强化公司社会责任的重大意义，这一章分析了我国现行公司法律制度在职工参与制度方面规定的不足，结合西方各国在该领域的成功经验，提出适应我国国情的立法建议，特别针对我国现行公司法律对职代会、董事会、监事会立法漏洞进行梳理并逐一阐述改革方向和具体措施，以期有助于我国公司治理机制的完善，帮助公司实现其社会职能，维护利益群体权益，为我国社会主义经济发展保驾护航。
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D922.291.91

【参考文献】

中国期刊全文数据库前10条

1 瞿强,普瑞格;德国的公司治理结构[J];财贸经济;2002年04期

2 侯鲜明;;论我国企业职工参与制度的法律完善[J];科技和产业;2005年12期

3 马建军,邱玉成;西方国家职工参与公司治理制度及其对我国的启示[J];东北亚论坛;2003年03期

4 单双;公司社会责任的实现机制——兼评美国“其他利害关系人条款”[J];中国司法;2004年12期

5 陈向聪;职工参与概念探析[J];福建政法管理干部学院学报;2002年01期

6 杜云;;论公司治理中的职工参与制[J];法学杂志;2009年09期

7 张艳霞;;浅析公司社会责任——对职工参与制度的法律思考[J];中国劳动关系学院学报;2006年02期

8 张燕;论职工参与公司决策制度的理论基础[J];经济评论;2001年03期

9 刘诚;;公司社会责任的定位[J];中外法学;2006年05期

10 范健,张萱;德国法中雇员参与公司决策制度比较研究[J];外国法译评;1996年03期