我国公司司法解散相关制度——以公司僵局为切入点

发布时间：2017-11-23 15:29

  本文关键词：我国公司司法解散相关制度——以公司僵局为切入点

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【摘要】：公司的解散必须基于一定的事由。公司解散本身并不意味着公司的终止或消灭。司法解散制度作为公司解散制度之一,是解决公司僵局的最终途径,也是解决公司僵局的一种逻辑结果。因为一旦发生公司僵局,对公司、股东以及其他的利害关系人而言都将是致命的伤害,因此,如何认定公司僵局便当然的成为公司运作过程中不容忽视的问题。
【作者单位】： 华东政法大学;
【分类号】：D922.291.91
【正文快照】： 一、公司僵局的本质美国的Robert·W·Pro·Andrew·Hamilton认为,公司僵局是一种能有效阻止公司采取行动的控制安排。[1]我国王保树教授在其相关著作中,主要从公司股东、董事等角度分析了导致公司僵局的主要事由。就公司股东或者董事说,由于股东之间或者董事之间在公司某一事

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 范黎红;论司法对公司僵局纠纷的分类介入[J];政治与法律;2005年01期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 钟凯;;关联交易相关概念比较与学说评析[J];安徽大学法律评论;2008年01期

2 储育明;;关于人力资本不宜作为公司股东出资标的的探讨[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2011年06期

3 黄山;;论违反公司章程的投资担保合同的效力[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2012年02期

4 肖峰;叶敏;;论保险资产管理公司法律规制[J];北京化工大学学报(社会科学版);2005年04期

5 谢朝斌;论独立董事责任保险制度[J];北京工商大学学报(社会科学版);2004年04期

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本文编号：1218973