公司僵局法律救济途径研究

发布时间：2017-12-13 18:21

  本文关键词：公司僵局法律救济途径研究

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【摘要】：公司僵局是指公司股东、董事之间因某些原因导致相互合作的信赖基础丧失,各公司机构不能按照章程的规定有效行使权利,各项重要决议亦不能得到有效决策和实施,致使公司无法运营或决策失灵,公司事务处理在一段时期内处于瘫痪的状态。公司僵局是公司运营过程中出现的一种不健康状态,其产生的原因是多方面的。僵局状态的持续,给股东、公司、其他利益相关人带来了严重的危害,因此公司需运用一系列内部、外部的措施将其破解。我国《公司法》虽未引入公司僵局的概念,但却引进了强制司法解散这一诉讼救济途径,这为打破公司僵局奠定了法律基础。目前,这项立法规定过于抽象,给司法实践带来了诸多疑问和困难。本文通过借鉴我国现有的公司僵局研究论著,将深入地研究公司僵局的理论问题；并对国外公司僵局的立法与实践进行对比,尝试评价各国的破解途径；鉴于我国多元化纠纷解决机制的发展,笔者阐述了以非诉讼救济途径解决公司僵局的具体构想,其中提倡需要重视公司章程的防范和应对公司僵局的作用；针对我国目前的公司僵局诉讼实践,强制司法解散的诉讼途径仍显单一,笔者不仅对其进行了深入的法理分析,而且建设性的提出了建立强制股权收购制度的构想,并针对热议的强制公司分立做了进一步的探讨；最后,笔者提出公司僵局的非诉讼救济途径与诉讼救济途径需要合理衔接,两者相互配合,这样才能使公司僵局得到更为圆满的解决,适应我国和谐社会发展的需要。
【学位授予单位】：西南交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：D922.291.91

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本文编号：1286135